第一百三十九節 硬道理在人事上的體現

這也意味著80萬噸乙烯項目正式啟動準備工作，而作為選址地的葉河荻港至桂塘一線就成為了主戰場。

乙烯項目顯然是要和現有的宋州石化煉油廠連為一體的，這也就要求乙烯項目在選址上必須要和宋州石化煉油廠緊鄰，而這么些年來宋州石化煉油廠這一線發展雖然不算快，但是在荻港臨港工業區獲批開建這幾年來，宋州石化煉油廠周圍仍然新建了相當多的建筑，光是這拆遷就面臨著巨大的壓力。

10月19日，秦寶華和池楓再飛京城，在那里與先期赴京的省委副書記、代省長杜崇山匯合，為爭取中石化80萬噸乙烯項目作最后沖刺。

當然杜崇山和秦寶華的沖刺更多的是一種層面上的表態，最終具體的談判還要落到以池楓為首的一干人身上來，不過在池楓的運作下，已經有一批相關企業開始進入軌道，開始為宋州80萬噸乙烯項目落地開始預熱，這才是最關鍵的。

擱下電話，陸為民也松了一口，他能提醒的也提醒到了，池楓頭腦很靈活而清醒，前期的準備工作也做得很巧妙，不能不說在國內實情下，如此巨大一個項目，要分解細化到每一個環節都相當重要。而要牽扯到的具體內容一樣相當復雜，不過池楓的表現卻超出了陸為民的預計。

“中石化這個項目當然很重要，對我們宋州影響很大，但是我卻覺得一個項目的重要性遠不及我們一個機制體系和氛圍建設的重要性，老谷，這話我每次開會都在講，而這個機制體系建設是通過市委市府各部門來落實，但是氛圍的打造你們招商局卻是當仍不讓的排在頭號啊。”

陸為民從茶壺里倒出一杯工夫紅茶來，遞給谷偉，慌得谷偉趕緊站起身來。接過只有酒杯大小的茶盞。

“陸書記，我大略明白您的意思，要在宋州營造出一種適合經濟發展的氛圍，這種氛圍涉及到諸多方面，既有我們干部的意識，也有制度政策上的優化，還有我們部門單位在日常工作中體現出來的意識理念，尤其是那種為企業服務的意識，……”

谷偉的領悟能力讓陸為民很滿意。也難怪郁波對谷偉贊不絕口，希望谷偉能擔任麓溪區區長，對市委把谷偉放在招商局長位置上有些不太滿意，不過陸為民倒是覺得只要是金子放在任何崗位上都能閃光。而谷偉擺放在招商局長位置上也一樣能發揮出他的優勢來。

“嗯，老谷，你的眼光理念要走到前面，要比一般的領導干部更要看得遠想得深。不但要知其然，更要知其所以然，招商局是我們經濟工作中攻堅克難的排頭兵。我們宋州今年的工作看起來是一片大好，但是實事求是的說，那也只是關起門來稱孤道寡，和省里兄弟省市相比，我們經濟增速，固定資產投資，還有招商引資成果，似乎都超乎其上，但是和江浙沿海那些發達地市相比呢？蘇州，無錫，江陰，寧波，溫州，和這些城市相比，我們宋州的投資環境和理念意識仍然落后不止十里八里，在這個問題上我是最擔心的。”

陸為民坐回沙發里，一只手在旁邊沙發扶手輕輕敲擊，一只手在頭部做了一個要解放思想的動作。

“怎么才能讓我們宋州的干部徹底扭轉這種小富即安的心態，怎么才能長久的保持澎湃向上的發展動力，如何讓已經到我們宋州來投資建廠的外來投資者真心實意的覺得宋州就是最適合他們投資興業發財的地方，要讓他們主動的去幫我們宣傳推介，我覺得招商局應該要有更好的舉措。”

谷偉抿了一口工夫紅茶，他能明白陸為民的意思，招商局今年的工作不錯，但是市委對招商局還有更高的期望，這一點既是對自己的考驗，同時也證明自己在陸為民心目中更有分量了，自然要求也就不一樣了。

“陸書記，我們局里也一直在考慮這個問題，局黨組也就如何更進一步加強全市的招商引資項目的服務工作有一些新的想法，我們局黨組有一個初步意見，就是當前我們全市招商引資進來的項目其實已經不算少了，協議利用資金也不小，但是從我們掌握了解的情況來看，無論是市里直接引入的項目，還是各區縣引入的項目，在項目建成投產之后，都或多或少有一些瑕疵和不如意的地方，剛才您提到要讓已經建成的這些項目業主主動為我們宋州的招商引資環境宣傳推介，我覺得這一點很重要，因為只有他們親身體會所感，才能真正對其他投資者產生更好的宣傳效果，所以我們局里準備成立一個招商引資項目后續服務中心，這個中心的工作就是對于那些已經建成投產進入正常經營的項目和企業，進行跟蹤調查了解，以一個季度作為階段，了解他們對當前的經營環境有什么意見，或者存在什么困難，然后來做出反饋，我們招商局能協調解決的，自己處理，不能解決的，上報市委市府，來予以關注和協調解決，最大限度的確保已經在我們市里落地的項目企業能最大程度的滿意，……”

不能不說谷偉的反應很快，無論谷偉提出的這個要成立一個項目后續服務中心的想法是聽到自己的要求之后臨時起意，還是之前招商局就的確有這個想法，都能說明谷偉此人的思路很清晰，起碼能夠迅速領悟自己的意圖，陸為民不無感慨，這是塊料子，好好打磨一下，當堪大用。

“唔，老谷，我看可以，項目落地了，企業建成投產了，效果怎么樣，人家還有沒有困難，還有哪些問題需要解決，日后在發展過程中還有什么難處，這都是一個長期的合作過程，招商局是一個包羅萬象的部門吃喝拉撒睡都得要管，但又未必有那么大的能力，但是要起到一個協調溝通信息反饋的作用，……”

陸為民和谷偉的談話持續了四十分鐘，一直到呂文秀來提醒陸為民馬上要開會了，才算是結束了這次談話。

今年以來的招商引資工作很是喜人，應該說谷偉功不可沒。

比起孫桓來，谷偉顯然更具有進攻性。

對于一個招商局長來說，進攻性強不強往往也就意味著對外出擊力度大不大，能不能更主動的從別人手中爭取項目，在這一點上，谷偉要比孫恒強。

當然谷偉性子比較獨，在招商局里也有一些不太好的反應，說他作風霸道，聽不進不同意見，不尊重老同志，但是在陸為民看來，招商局本來就是一個小單位，而且年輕同志居多，這個時候還來說什么民主和不尊重老同志意見，在他看來就有點兒雞蛋里挑骨頭的感覺。

他現在要看的是成績，而谷偉交出來的答卷是令人滿意的，而且同樣谷偉也同樣能跟上形勢，知曉當前宋州的招商引資工作和招商環境氛圍工作應該如何來優化和完善，這就足夠了。

沒有誰是十全十美的，谷偉也不是完人，但起碼在招商局長這個位置上，他完成了他的任務，今年擺在大家面前的成績足以說明一切。

郁波又旁敲側擊的向陸為民推薦谷偉，陸為民也明白郁波的意思，今年宋州局面一片大好，傳言省委也有意要從宋州選拔擅長經濟工作的干部充實到經濟較落后的地區，而兩位市長助理西塔縣委書記李幼君、麓城縣委書記吳淼據說已經入了省委組織部的法眼，這也就意味著市里可能到年底又會迎來一輪調整。

不過在陸為民看來谷偉在招商局長位置時間也太短了一些，哪怕是到年底，還需要觀察觀察，當然陸為民也要給郁波和谷偉一顆定心丸，今天的談話就是這個意思。

第三更，求

官道無疆 第一百三十九節 硬道理在人事上的體現