第二十四節 干部安排的原則

不給自己足夠的權力，自己怎么能闖出一片血路？尤其是在現在面臨周邊競爭如此強烈的時候。

經開區管委會的班子已經明顯不適應現在的發展形勢了，而且郁波覺得這不僅僅是觀念意識的問題，而是官僚作風在這些家伙身上已經深入骨髓，短時間很難得到改變，而他恰恰沒有時間。

經開區的發展思路和路徑他郁波可以琢磨探索，但是卻要有一步走一步，時間很緊，這就需要一個執行力和服從性都很到位的干員來協助自己，在這一點上郁波也是有他自己的想法的，他要一個和自己合作過，知根知底，能迅速搭起手來的角色以及一幫在招商引資、開發建設、服務管理等諸多領域都有突出能力的幫手來協助自己盡快打開局面。

他把這個情況也向陸為民簡單做過匯報，陸為民建議他和曹振海再好好溝通一番，但是那是在年前，現在形勢更加緊迫，郁波更感覺到壓力，他沒有太多時間了。

對于其他區縣來說，尋找適合自身發展的路徑很重要，但是對于經開區來說，卻是如何來配置合適的人選來執行自己的方略最急迫。

他必須要找曹振海和林鈞好好反映溝通一番，市委如果不給予他足夠的支持，他就成了巧婦難為無米之炊。

曹振海從春節前就一直沒有清閑下來過。

雖然他有思想準備，但是他也沒想到組織部長和宣傳部長之間的工作量會有這么大的差異，當然這可能和前任朱小平在這一輪人事調整上出了紕漏被迫中止這一輪人事調整有很大關系。除了幾個最為緊迫的人事安排在年前最后一次常委會獲得通過任命下去了外，其他絕大多數人事安排又被擱了下來，這是最大的問題。

陸為民給他的任務就是利用這個春節假期值班時候好好對這個人事調整重新進行一次梳理，要做到全方位的了解這些調整干部的意圖和目的，同時又要徹底搞清楚調整崗位的需求，要有針對性，做到丁是丁卯是卯，不能無的放矢，更不能成了分大餅滿足個別領導的私人想法。

陸為民的話言有所指，曹振海也是老角色了。在市委市府里邊沉浮這么多年，經歷了幾任市委書記，自然也對陸為民有些露骨的提醒心領神會。

前任朱小平之所以走人，并不是因為他需要對余錦堂、趙彥虎等人的貪腐承擔多少責任，而在于他提的方案屢屢違逆了陸為民的意圖，而且卻還固執己見，這已經不是固執己見了，這是私心雜念太重，要不顧一切挑戰市委書記的人事格局上的權威了。他不走人，天理難容，無論他背后站著什么人，這都是不能容許的。除非陸為民這個市委書記走人。

在這件事情上市委副書記林鈞也起到了很不好的作用，如果沒有林鈞的縱容甚至是推波助瀾，那么朱小平不至于走到這一步，好歹朱小平也是省委組織部下來的干部。而且還和方國綱有著千絲萬縷的聯系，陸為民并不愿意得罪方國綱，從這半年來陸為民的低調容忍就能看出一斑來。但是朱小平太不知進退，才會釀成此禍。

所以當陸為民力排眾議要讓自己來擔任這個組織部長時，曹振海就明白自己該怎么做。

陸為民不是那種每一個人事調整權力都要捏在他自己手里的市委書記，那種市委書記的格局太小，曹振海很快就體會到了這一點，除了極個別陸為民明顯有傾向性的位置，其他職位人選，陸為民只提了兩個要求，一是一切服從工作需要，二是要最大限度征求相關領導的意見。

第一點自然沒啥說的，第二點很耐人尋味，征求相關領導意見這個“相關領導”外延內涵相當豐富，陸為民未作解釋，讓曹振海自己去領會，曹振海也就明白這個“相關領導”需要根據每個崗位每個人選的不同情況來確定了。

春節期間，曹振海就分別和包括陳慶福、黃鑫林、霍廷江和紀曉嵐四位家住本地的副市長進行了一輪溝通，也順帶找了幾位區縣書記談話，了解他們對這一輪人事調整的看法。

春節后，利用正月十五之前大家還沒有正式進入狀態這段時間，曹振海又馬不停蹄的與沈君懷、包澤涵、張靜宜等人進行了探討，了解他們的一些想法，現在也就還剩下既是市委常委，同時也還兼任著兩個區縣書記的郁波和譚偉峰需要詳談一番，也就差不多了。

“老錢來了？”看見錢垂剛在門口敲門，曹振海擺擺手，“趕緊進來，正說找你呢。”

“曹部長，方案又改了一遍，您再看看。”錢垂剛也不客氣，一屁股在曹振海對面坐下來。

曹振海性格很好，在市里邊人緣關系也相當好，無論是市政府那邊還是市委這邊，曹振海都很受尊重，錢垂剛和曹振海也是老熟人，現在接替了朱小平擔任組織部長之后，曹振海的脾性依然如故，很多工作也都是商量著來，錢垂剛雖然只是和曹振海共事這么短暫的一個月，但是卻已經覺得很舒服，要比給朱小平當副手有感覺得多。

“嗯，我看看。”一接手組織部長工作之后，曹振海就和錢垂剛好好暢談了一番，以求贏得對方的支持。

作為組織部里邊資歷最老，情況最熟悉的常務副部長，錢垂剛在工作上的配合與否，直接關系到組織部工作效率，這一點曹振海很清楚，所以他需要和錢垂剛好好交交心，要徹底贏得對方的在工作上的支持配合。

應該說這一番長談效果還是很明顯的，或者是錢垂剛也早就打定主意要配合自己工作，總之曹振海覺得和錢垂剛配合很默契，部里邊的絕大部分具體工作都由錢垂剛來牽頭，他只需要對這些工作進行評判和拍板就行了。

就像朱小平年前發起的這最后一輪人事調整一樣，除了澤口因為八名副處級干部被陸續雙規有幾個人選必須要馬上補齊而在常委會上直接過會任命外，這一輪的其他人事調整幾乎全部被推倒重來。

高琴和顧子銘到澤口救急，一個擔任縣委副書記，一個擔任組織部長，但是齊太祥卻被卷了進去，雖然不涉及到違法犯罪，但是卻也有一些違紀行為被人檢舉，年前陸書記交待暫時不動，但年后就需要考慮齊太祥的調整，這意味著澤口的人事變動還未停止，加上年前被雙規的縣委常委、縣委辦辦主任祝龍彪被副縣長何凱華接任，而焦成華和呂敬亭被雙規，澤口史無前例的空缺三名副縣長。

這個情況暫時還只有陸為民、秦寶華、曹振海和包澤涵知曉，甚至連林鈞都沒有通報。

按照陸為民的意見，最好是把澤口的其他班子成員基本確定下來上任之后，再來考慮齊太祥的調整問題，避免引發太大的沖擊，對澤口今年工作帶來過大影響。

“澤口班子配備不合適。”看了一眼錢垂剛遞過來的方案，曹振海搖搖頭，“澤口班子最好就在本地產生，嗯，如果有原來在澤口工作過的干部，能夠回澤口去工作更好。”

錢垂剛有些不解，“曹部，部里制定的方案是三名副縣長，其中一名副縣長是由公安局長兼任副縣長的，這邊和周局長也協商過了，市公安局提了兩個人選，一個是市公安局禁毒支隊支隊長張文明，一個是市公安局法制處處長向寶成，市公安局的意見傾向于由張文明去澤口，向寶成倒是澤口人，原來曾經擔任過縣公安局副局長，不過我覺得這個應該沒啥影響吧？”

曹振海不好對錢垂剛明言，齊太祥一動的話，澤口縣委縣府班子里邊本地干部就太少了，包括魏如超、高琴、顧子銘，再加上如果齊太祥和孫桓對調，這三名副縣長只有一個是本地產生，這都是外來干部，對澤口工作下一步推進也很不利，所以魏如超也和曹振海匯報過，希望組織部在考慮縣里班子組成的時候，也要適當向了解熟悉澤口縣里情況的干部傾斜。

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官道無疆 第二十四節 干部安排的原則