第六十五節 調研

市委書記陸為民要下來調研了。

這個消息不脛而走，極短時間內就傳遍了全市各區縣和部門。

陸為民來宋州已經一個多月快兩個月了，但是一直沒有任何動作，似乎就安于現狀一般的坐在市委里邊韜光養晦了，這太不符合常理了，無論是以往的老同事老部下，還是對陸為民的了解更多的是通過他在豐州和宋州工作事跡的新到宋州工作的干部，都覺得不可理解。

省委把陸為民擱到宋州來當然不可能是讓他來安于現狀吃閑飯的。

誰都知道童云松和孫承利的離開不僅僅是以為華東軟件園的失敗，更重要的是因為對宋州市委市政府在處理華東軟件園系列問題上的保守和無所作為，其直接就導致了這一年多來宋州市委市政府的庸庸碌碌，影響到了各方面的工作推進。

正如某個省領導在一個場合下說的，出了問題不可怕，誰也不是神仙，干工作肯定要出問題，關鍵是出了問題之后你要敢于去面對，敢于去解決問題，敢于去承擔在解決問題可能出現的責任，敢于去化解在解決問題中可能出現的風險。

省領導的這番話雖然沒有點明針對誰，但是卻是在一個關于推進各地經開區發展的專題研討會上說的，在座眾人都是各地常務副市長和經開區管委會的書記、主任，當然都能聽得出來語氣如此之重。針對的是哪個地方。

童云松和孫承利被調整也就充分說明了這個問題，而且省委毅然將在宋州一度干得風起云涌，現在又在豐州搞得風生水起的陸為民直接挪回宋州擔任市委書記。也充分說明了省委對宋州的工作的不滿意，要求宋州要在陸為民這個悍將帶領下快馬加鞭趕一程的意圖。

這種情況下，他陸為民能坐得住，敢坐得住？

可陸為民就這么坐住了，而且一坐就是近兩個月，無聲無息，除了有一些不為人知的談話外。甚至連會議上都很少出現，除了秦寶華等寥寥幾人明白陸為民這段時間在干什么外。其他人真的是在用一種疑惑的眼光看著陸為民。

現在好了，陸為民終于要動了。

陸為民當然不會一直這么沉默下去，不過他也清楚自己要動也不可能驟然大動，宋州的發展格局本身就是自己打下的。他很清楚這里邊的底細，走了這么久，一些情況有變化，但是大格局未變，現在他需要做的是把已經變了的，和需要改變的這兩方面情況掌握起來，然后再來考慮如何來拿出市委的意見。

但在此之前，他必須要解決一些問題，一些關鍵問題。和市長秦寶華之間的關系問題。常務副市長的人選問題，市委常委會班子人選問題，這三個問題看似是三個問題。但實際上歸根結底就是一個，自己對市委常委會乃至全市局面的駕馭能力問題。

和市長秦寶華之間的關系問題與常務副市長人選問題通過陳慶福這個兩人都認可的人選而達成了較為和諧的一致，陸為民認為自己這一個動作干得不錯，借此既成功的穩固了與秦寶華的關系，同時也讓市委和市府之間的關系變得更為緊密了，陳慶福是一個經驗豐富情商極高的人物。陸為民相信此人能夠非常好的處理好他本人在自己和秦寶華之間的定位，這也是陸為民希望見到的。

通過宋秋高速公路b2項目對偉業建筑公司的處理。陸為民知道自己在市委市政府里尤其是秦寶華那里加了分，畢竟能斷然動了左云鵬的人，沒有一點底氣不行，起碼童云松和魏行俠都沒有敢這么做，這有助于自己和秦寶華之間的關系更加穩固，一個更為強悍的市委書記對于此時的宋州來說，不是壞事，起碼短期內是這樣。

穩定了與秦寶華之間的關系，并且成功的把陳慶福拉進了常委會，三個問題較為圓滿的解決了兩個，剩下一個就是常委會班子問題。

誰都知道常委會班子問題決定著一個市委書記的權威和駕馭能力，但是陸為民確認為一個市委書記如果過度依賴所謂常委會的民主集中制原則來解決問題，那其實也是一種失敗，只能說明這個市委書記的人格魅力過于蒼白，難以用自己的個人魅力來贏得同僚的認同和尊重。

當然，這并不是說常委會班子問題不重要了，陸為民的觀點是備而不用，也就是說，要對常委會有絕對駕馭控制力，但是卻不要輕易動用這個核武器，就像中國不斷充實自己的核武庫并不是說要用，而是要讓別人明白，我有隨時動用這個東西的能力和權力。

陸為民原來是考慮把這三個問題都解決之后再來入手市里的工作，但是他還是過高的估計了自己的能力和省委對自己的信任度，常委人選問題被省委組織部以太極推手的方式給卸了下來，暫時擱置了，好在陳慶福入常，也算是有所斬獲，陸為民覺得雖然還沒有達到自己的意圖，但是萬事都想要求完美本身也不現實，也差不多了，剩下的也可以在后續的工作來推進。

林鈞和朱小平一直在保持著貌似不偏不倚的姿態，但是這種姿態其實也就說明了許多，作為市委副書記和市委常委、組織部長，這種態度可以說是要保持自身的獨立性和自尊，但是也可以理解為這是在冷眼旁觀，要對自己下一步的工作且行且看，看看自己的動作會不會傷及損及他們的利益，才會做出反應。

在陸為民看來，這其實連墻頭草都算不上，可以說是一種狹隘而又短視的做法，他有些不理解林鈞和朱小平現在的做法。

朱小平也就罷了，他知道他自己現在已經無法獲得自己的真正認同，所以擺出這樣一個姿態來，可以理解，但是林鈞呢？林鈞這樣做有何意義？

不過現在陸為民也沒有太多心思來考慮林鈞怎么想了，他沒那么精力去考慮別人怎么想，他只需要按照自己的步驟前進。

“8月22日，星期五，晴，陸書記到蘇譙調研，陪同調研的有常務副市長陳慶福、市委秘書長張靜宜、副市長霍廷江，市委副秘書長、市委辦主任常嵐……。陸書記在華達鋼鐵總部進行了調研，同時重點調研了華達鑄鋼有限公司、華達特種鋼管有限公司兩家企業，……，陸書記對華達特殊鋼管有限公司非常感興趣，在鋼管公司一共逗留了三十五分鐘，而他在華達鑄鋼只逗留了十分鐘不到，在總部也只呆了二十二分鐘。”

“華達集團董事長雷達和陸書記看起來很熟，說話也比較隨便，他談到了華達集團去年的銷售收入突破了90億元，今年上半年實現銷售收入66億元，全年有望向140億元發起沖擊，在民營鋼鐵企業中僅次于沙鋼，但是陸書記對雷董事長的樂觀情緒似乎不太滿意，他談到了華達鋼鐵產品利潤率太低，在新產品和高附加值產品上比例偏低，對新產品和新技術的研發投入偏少，企業成長性不足，提出了一系列的質疑，這似乎讓華達集團在場的高管都有些不悅，但是雷董事長卻很慎重其事的表示了接受，……”

“在華達集團總部，陸書記和蘇譙縣委書記譚偉峰、華達集團董事長雷達進行了座談，陸書記向華達集團和蘇譙縣委都提出了，要鼓勵鋼鐵產業走穩步升級的道路，尤其是要注重研發高附加值和高科技含量的產品，比如特種鋼、汽車用鋼、高鐵用軌、石油天然氣管道等產品，做到人無我有，人有我精，……”

“在座談中，華達集團提出了走出去戰略，準備到海外通過購買、入股的方式布局鐵礦石開采生產企業，加強上游產業鏈的布局，規避原材料漲價風險，在這個問題上陸書記給予了高度評價，表示市委市政府和蘇譙縣委縣政府都會大力支持華達集團的走出去戰略，支持華達集團走出去戰略，提前進行戰略布局，減輕企業風險，……”

“陸書記還專門參觀了華達集團的職工技校，這個技校成立時間很短，規模也不大，準確的說還相當粗陋，但是陸書記卻要求蘇譙縣委縣政府在支持企業辦技術培訓學校上要給予政策上的配套支持，包括土地、財政補貼這一系列上的大力支持，同時也要求蘇譙縣委縣政府在職業教育這一塊要認真研究，拿出適合蘇譙產業發展的規劃。”

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官道無疆 第六十五節 調研