第1172章 人事問題歷來麻煩

常委班子領導，之所以要比一般的省委省政府副職領導更有威信，更有實權。事實上，就因為，常委班子的成員，擁有一張投票的權力。

在各級的黨委里面。人事調整，除去有一部分是上級空降以外。基本上，大部分的人事調整，都是由各級黨委的上級決定。而這一個決定。大多都是在常委會議上。

正因為如此，常委們擁有在常委會上發表看法和意見的權力，甚至擁有左右下級干部職位的權力。所以，常委才有著遠超一般領導的權威。

劉振濤此刻，也在考慮和琢磨。聶振邦此刻的話語，到底有什么深意？走到了聶振邦的這一個層次。雖然，職務僅僅是隴西省的一把手。但是。可以說，這也是不折不扣的副國級領導。一舉一動，一言一行。都是有著深層的含義的。這就是領導的藝術。

“書記。說起這個，我倒是想給書記推薦一個人選。”劉振濤微笑著說了起來。

聶振邦此刻，表情顯得十分淡然。看了劉振濤一眼。劉振濤的反應。也讓聶振邦有些意外。之所以找劉振濤說這個事情。聶振邦也是有自己的目的的。林州市的案子。發展到現在，基本上，已經逐步塵埃落定了。隨著喬總的視察結束，接下來，中紀委的介入。隴西省這邊就沒有什么事情了。那么，林州市空缺出來的一二把手的位置，自然是不可能拖延太長的時間。

這兩個人選的安排。聶振邦此刻倒是很超然。來隴西的時間不長。下面靠攏的人沒有幾個。現在對聶振邦來說，誰來擔任這個職務都可以。但是，作為省委一把手，該拿捏的時候，還是要拿捏的。

不搶，不代表放任。盡管這兩個職務對聶振邦來說，可有可無。但是，也必須要借此機會提醒其他的班子領導。這個事情上，我聶振邦的權威還是存在的。

這一次，問劉振濤，也是一種試探的意思。劉振濤在隴西工作的時間長。自然在手底下有一些嫡系人馬。

劉振濤倒是心思活泛。面對自己的問題，卻是用這種方式，巧妙的避免了他的尷尬。

隨即，聶振邦也點頭道：“哦？什么合適的人選。說來聽聽看。”

聽著聶振邦的話，劉振濤也點頭道：“書記，我覺得，省委黨校校長，洪金初同志。倒是一個不錯的人選。我推薦，洪金初同志，擔任林州市的市委書記職務。”

“洪金初？”聶振邦嘀咕了一下。沒有太多的印象。省委黨校那邊，一直都是王本昌在負責。再加上，自己上任之后，所有的心思都放在了經濟發展和建設上面。隴西省，接二連三出問題，先是金安市的趙氏集團。現在，又是林州市的凌霄煤礦。一來二去。對黨校的關注。自然就少了。

對于洪金初，聶振邦唯一的印象就是，此人算得上是一個科班出身，曾經在隴西省創造過一個第一。他是隴西省，第一個擁有法學博士學位的廳級干部。

沉吟了一下，聶振邦卻是緩緩道：“哦？洪金初同志？嗯。倒是可以讓組織部方面列入考察的范圍。”

說完，聶振邦卻是不再開口了。算是終止了這一次的談話。這一種反應。讓劉振濤也有些愕然。

不愧是聶振邦啊。手腕能力，的確是沒的說。就從這一個表現來看。卻是無比的老辣。面對自己提出的人選。既不表示同意，也不說反對。輕描淡寫的，一句組織部列入考察范圍。就打發了自己。這種感覺，就好比是一拳打在了棉花上，有種無處著力的感覺。

車隊，回到省委，參加送行的省四大班子領導自然是分散開了，喬總一離開，隴西省的各項工作，自然是回到了正軌上。

聶振邦走下車子，后面，秘書夏崗也已經跟了上來。

走上臺階，聶振邦轉頭對著夏崗道：“小夏，你通知一下放文同志。讓他過來一下。”

剛回到辦公室，不到五分鐘的時間。外面，就傳來了夏崗和張放文對話的聲音。

聶振邦也站了起來。恰到好處的，房門被推開，張放文和夏崗都走了進來。

“書記，張部長來了。”夏崗通報了一聲。

張放文也微笑點頭道：“聶書記。您找我。”

“放文同志來了。快請坐。”示意張放文在會客區沙發落座。聶振邦親自給張放文倒上了一杯熱茶。

聶振邦的表現，熱情大方、但是，卻又沒有過分的親昵。這種尺度，拿捏得很好。既有省委一把手的威嚴氣度，也有一種平易近人的風格。

張放文此刻顯得有些拘謹。作為省委組織部長，張放文和聶振邦之間的聯系。按照正常來說，略微偏少了一點。甚至，還比不上宣傳部李紅英聯系得勤密。這是張放文擔心的地方。

組織部，和宣傳部一樣，同樣作為省委領導之下的關鍵部門，其重要性，甚至比宣傳部更為重要。

人事權力，不管是在哪一級黨委都是至關重要的。可是，自己作為組織部長，和一把手之間的聯絡，反而不夠勤密。這時候，難免會讓領導心中有些不疼快。說句不客氣的話。難免會讓領導覺得。你是在拿捏身份。

站了起來，張放文雙手接過了茶杯，然后，輕放在茶幾上，張放文這才開口：“謝謝聶書記。”

張放文的拘謹和神態，聶振邦自然是看在眼里。整個隴西省委，年齡最大的是王本昌，今年五十八歲。張放文也有五十六歲了。

張放文的心思，聶振邦多少還是能猜測到一些。張放文所處的位置。十分的重要。手握人事大權。從張放文沒有被王本昌架空，就看得出來。此人行事，是尤為小心而謹慎的。

這樣一來，張放文這種謹慎的態度，就不難理解了。此人，就是屬于那種不求有功，但求無過。安安穩穩的人。想讓這種人，在局勢未明的情況下，下重注壓在某個人身上，這是絕無可能的事情。

“放文部長，這一次，特意請你過來，主要是和你討論商議一下。省內一些人事方面的調整。”聶振邦開門見山，直言不諱的說出了自己的目的。

此刻，聽著這番話語，張放文的臉色顯得很平淡。很沉著。微微頜首道：“聶書記，這一次。省內，有不少的崗位空缺了出來，在地市方面，林州市的書記、市長職務。另外，宜州市市委副書記年齡也到了退休線了。要退下來。還有。施安市的一位副市長。另外，廳局委這邊。也有六個副廳級的崗位空缺了出來。這么多的人事調整，我正好也想請示一下領導，在人選考察上。有什么要求和指示。”

每每到人事調整的關鍵時期，對于張放文來說，都是麻煩事。就好比現在。這么多的崗位空缺出來。看起來，似乎蛋糕不小。可是，架不住想分一杯羹的人多啊。

這才剛剛開始呢，省里面，就有不少的老同志，老領導都打來電話了，不是人大的副主任，就是政協的副主席。甚至是省委班子的領導。這些人，有的是現在在位的省領導，有的是已經退二線的領導。可是，不管是二線的也好，在任的也好。張放文都不想得罪。

是的，不想得罪，而不是不敢。要是敢于不敢。放眼隴西省，除去劉振濤和聶振邦這兩位，張放文有些顧慮之外，其他人，還真沒有一個是張放文不敢得罪的。

表面上，聽起來是請示匯報。但是，張放文的意思，也有自己的小心思。這樣一來，如果有了聶書記的指示。無異于給自己扯上了一張虎皮。麻煩會少不少。

看了張放文一眼，聶振邦緩緩道：“放文同志，組織部還是要拿出自己的擔當出來。選拔考核干部，這是組織部的工作職責嘛？作為組織部的領導。就應該有一種敢為的氣魄。”

對于張放文的話語，聶振邦有些不滿。所以，這番話，卻是隱含著一種敲打的意思。

不過，聶振邦也沒有過于緊逼。過猶不及。對于張放文這種人，這是見過風風浪的老麻雀。不能操之過急。只能用溫水煮青蛙。細火慢熬的方式。

不等張放文開口，聶振邦繼續道：“人事工作不好做。我是清楚的，要考慮的方方面面太多了。牽扯的地方也多。這是毋庸置疑的。我的態度是，響應中央的號召，提倡領導干部隊伍年輕化，高學歷話，實用化。組織部門要擦亮眼睛。仔細的斟酌。將一批，年輕的，有學歷，有能力的干部，提拔起來。大膽的使用。” 重生世家子 第1172章 人事問題歷來麻煩