第182章 聶振邦的創舉

重生世家子 第182章 聶振邦的創舉
這樣的事情，嚴鳳嬌也遇到討，基本上，不可能兩遍討好，迎合了這個領導，自然要得罪那個領導，梨縣開發區，不管如何，占據了霸州市第一個開發區，占據了西北自治區第一個縣級經濟開發區的優勢，名聲擺在這里了，做好了，那就是萬眾矚目，升遷順利，這樣的事情，霸州市領導頭頭們都看得懂，摘桃子的事情誰都會做，要不是聶振邦過于強勢，恐怕這個工委書記都不一定會是聶振邦，至于自已也是如此，如果沒有劉文清親自批示，恐怕還輪不到自已擔任這個管委會主任。這樣一來，幾個管委會副主任，工委副書記，以及招商局的幾個職務，這就是成了各個派系競相爭執的一個戰場了。

自己和聶振邦如今夾在這個中間，就好似是小面包一樣，隨時都有被壓癟的危險。[搜索盡在.Z

如今，聶振邦卻說在人事任命問題上有新的想法，嚴鳳嬌也有些好奇，水汪汪的眼睛看著聶振邦，頗有一種含春帶媚的感覺：“聶縣長又有什么新的創舉么？早就聽說聶縣長是一個思想開放，敢想敢干的人。今日一見，果然是名不虛傳。”

聶振邦此刻也有些不好意思起來，一個女性同事，而且還是一個渾身散發出成熟魅力的美女，在辦公室里，說你思想開放，敢想敢干，聶振邦也覺得有些異樣。

隨即，聶振邦也笑著道：“我倒是覺得，如今既然有這么多人參與競爭，在這種情況下，可以借鑒一下東部發達地區的經驗，公開選撥。”

公開選拔？

嚴鳳嬌也愣住了，從字面意思來考慮，這個意思很好理解，估計就是，搞干部競選一樣，誰勝利，誰就擔任領導職務。這個方案，會不會有些大膽了。

聶振邦此刻也已經站了起來，隨即道：“嚴縣長，我看，這個事情就這么決定了。我相信，公開選拔，在未來將會成為一種重要的干部選拔方式。我們做為新時代的領導干部，就應該有這種氣魄和魄力，第一個吃螃蟹靜人，總是要人去吃嘛。”

說完之后，聶振邦隨即也收拾了一下自己的東西，對著嚴鳳嬌道：“嚴縣長，這個事情，還得感謝你，要不，一起去劉書記那里一趟，我也想就這個事情和劉書記匯報一下。”

聶振邦這種敢想敢做的風格，卻是無形之中也將嚴鳳嬌給感染了。名不虛傳啊。都謠梨縣聶振邦這個人，十分的務實。現在看來果然如此。

車子趕到市委的時候，已經是下午兩集了，此刻正好剛剛上班，一看到聶振邦和嚴鳳矯同時走了進來，劉文清愣了一下，隨即也呵呵笑著道：“嗯，看起來，你們兩個在開發區搭班子還是不錯嘛。有振邦縣長主持全面工作，鳳嬌同志拾遺補缺，我看很好。怎么。開發區兩位大領導聯秧而來，該不會是要資金吧。首先申明。如今，市里都沒有你們富裕。資金我是沒有的。”

誰都清楚，這不過是劉文清的玩笑話，旁邊，嚴鳳嬌也是笑著道：“劉書記，看您說的，我和聶縣長像是討飯的么？”

女性干部，有時候就是占據了這樣一些優勢，在某些場合下，男性干部不敢和領導開玩笑，可是，女性干部卻是可以。比如現在這樣。

聶振邦此刻也笑著道：“劉書記，這次我和嚴縣長一起過來，主要是想就開發區的人事框架問題，向您和組織上匯報一下。”

說到開發區的人事問題，劉文清的臉色也顯得嚴肅起來，如今，梨縣開發區，這可是香饃饃。劉文清是清楚的，開發區容易出政績。容易上來，這是毋庸置疑的。這就好比是一塊蛋糕，誰都想在這個上面分一杯羹。

開發區的人事問題和安排，原本劉文清就沒想著過問，這也是劉文清對聶振邦和開發區班子的一個考驗，當官，不但要能力出眾，工作能力是一個方面，在人際交往上也無比重要。一個人能力再強，不能服眾。四處都是一片反對的聲音，到處都是敵人。這樣的干部，劉文清也不看好。

雖然，劉文清知道聶振邦的背景強大。未來的路，不需要自己來操心。可是，這并不代表劉文清就不可以考驗一平聶振邦。

可是，此刻，聶振邦卻主動過來了，而且還是帶著嚴鳳嬌一起過來，還主動說起了開發區的人事問題，劉文清此刻也不好拒絕，看著聶振邦，劉文清習慣性的敲打著桌子道：“哦？在開發區的人事安排上，你們這么快就已經有了想法了么？”

“劉書記，開發區的人事問題，我的意思是，是不是可以考慮搞一個在全市范圍內公開選拔干部。如今，在幾個主要的職位上，市里不少領導，都和我和嚴主任打招呼。我們這邊確實有些為難，采用公開選拔干部的方式，這樣的話。公平、公開、公正。群眾監督，領導考核，這樣的話，能者上，庸者下，誰也不會有意見吧。”

公平公開公正

劉文清也重復了一下，這個說法倒是很有見地。公開選撥干部，這是一個新的課題，劉文清也算是大姑娘上花轎，頭一回。看著聶振邦道：“公開選拔么？這倒是新的思路，不過。這種做法，會不會有什么問題？你有什么想法沒有？你的性格我是了解的，從來不打無把握的仗。

肯定是有了全盤的思路，你才敢這么說。”

真正意義上的公開選拔干部，還應該是從幾年之后才開始的，這個時候，并沒有這樣的說法，不過，聶振邦倒是覺得，搞出來應該是沒有多大的問題的。隨即，聶振邦隨即也笑著道：“劉書記，全盤思路倒是談不上，不過，也考慮了一些，整體來說，六個原則，黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；集中制原則；依法辦事原則；另外，考慮到開發區單位是副處級單位，選拔干部，又是擔任領導職務，在報名的資格上，我的意思是必須要具備五年以上工齡和兩年以上工作經歷，另外，考慮到一些機關的同志，報考正科級的崗位，應該要有擔任副科級兩年以上的工作經歷。目前，我的想法就是這些，呵呵，稍微有些大膽了一點，還請劉書記指正。”

劉文清此刻也有些佩服聶振邦了，聶振邦的表現，很讓劉文清感到驚訝，開開選拔，這算是一個創舉，效果好的話，聶振邦的這些小東西，可也是了不起的政績。

隨即，沉吟了一下，劉文清也笑著道：“方案做得不錯，各方面都考慮到了。我這邊，倒是沒有什么多的意見，我看，在考核的試題上，你們可以會同市委組織部聯合商議一下，方部長畢竟是老組織，在看人選人上，還是有水平的。這個方案，我是同意的，這樣，也能夠避免你們很多的麻煩。”

事不宜遲，這樣事情，如今全霸州市都在關注，拖得越長，對于聶振邦和嚴鳳嬌來說，壓力越大。盡快把事情定下來，將所有的壓力都推到市委這邊，聶振邦的工作才好開展。

和方固山的溝通十分的簡單，估計，劉文清早就打電話和方固山通過氣了。和聶振邦商議了一下，針對開發區的問題上，主體的考核內容都圍繞著經濟建設和招商引資來進行。在聶振邦的看法里面，凡是來開發區當領導的人，必須都要能夠拿出去就能立刻上手，到了外面，那可是要都能夠招商引資的人。

聶振邦這邊和嚴鳳嬌當天下午趕回梨縣，第二天早晨，霸州日報上，頭版頭條刊登了一條新聞，立刻引起了整個霸州市干部的關注。

“關于梨縣經濟技術開發區在全市范圍內公開選撥一批干部的通知。”整個通知，寫得十分的詳細，任用原則，報考條件。以及各項流程都十分的仔細。

此刻，在西北自治區的辦公室里，蔣震全的秘書唐清明此刻也拿著一份報紙走了進來：“書記，今天霸州日報的頭版新聞有點意思。”

讓唐清明沒有想到的是，蔣震全此刻卻是把手中的報紙抬了起來，微笑著道：“小唐，你說的是梨縣公開選拔干部的事情吧，這個聶振邦，膽子不小啊。不過，這個方案，倒是有些意思，這可是難得的一種創舉啊。如果執行得好，恐怕在國內都會逐步推廣。這一次，聶振邦的功勞薄上可是又要記上一筆嘍。”

聽到蔣震全的話語，唐清明也震住了，到了蔣震全這一個層次，對于中央高層的一些想法也能夠摸到不少了。此刻，看到公開選拔干部這種事情，蔣震全不但沒有發怒，相反還很高興的樣子，看來，中央如今也應該已經開始了這種選拔方式的探索了。

此刻，聶振邦并不知道，自已的事情又進入了蔣震全的視線了，此刻，聶振邦卻是在辦公室里頭痛起來。因為，今天剛一上班，董婉和李麗雪兩人正式以沃家集團的名義登門了。。.。 重生世家子 第182章 聶振邦的創舉