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第369章 上有政策,下有對策

更新時間:2012-09-01  作者:拾寒階
官路彎彎 第369章 上有政策,下有對策
第369章上有政策,下有對策

第369章上有政策,下有對策

李毅同志在會議上做了重要講話,其他書友正在看:。

李毅同志指出,江州的國企改革工作,還處于試水期和探索期。

李毅同志指出,在省委、省政府作出部署之后,市委常委會專門就江州市國企改革問題進行了討論和研究,明確了改革方向、目標和操作中的各項要求。

全市國有企業總數有632家,其中,市直完成改制15家,全市已改制企業共理順離退休人員社會保險關系2073人,共有償置換職工身份3520人。

加快推進國企改革,是各級各部門的職責所在。李毅同志強調,相關部門要堅定信心,帶著責任感,帶著感情,支持和參與國企改革;要調整思路,堅持“統一時間、統一政策、統一步驟”的原則,按照“人員安置與資產處置相分離”的工作思路,以“盤活資產、整合資源、組建實體、資本運作”方式大力籌措改制成本,分批次分任務完成市直國企改革工作任務。

副市長賀正宇是市國企改革領導小組的常務副組長,他隨后做了重要講話。賀正宇同志強調,市委分管領導始終參與了改革的各項具體工作,具體研究、具體決策,親自解決疑難問題。市其它幾個班子、市中院、市檢察院都能站在全局的高度,支持改革、理解改革、配合改革,顧全大局,推動改革。

李毅同志指出,國企改革是一個艱巨的過程,市里這么多的國企要改革,步子必須一步一步來,在沒有更多改革經驗的前提下,先對部門國企進行試驗性的改革,等取得經驗之后,再逐步推進。整個過程,可能要花上十年八年才能全部完成,但有些企業是比較急需改革的,要優先考慮。同時,我們還要多借鑒多學習,到外省和沿海各市取經,學習他們先進的國企改革經驗。

高調大調唱過之后,李毅輕咳一聲,說道:“張市長,各位同志,在這里,我要說一件事情,國企改革是一個艱巨的過程,在這個過程中,我們會不可避免的傷害到某些工人群體的利益,。但是!”

李毅的手指重重的在桌面上敲擊一下,沉聲說道:“我發現,有些人不顧法紀,人為的制造事端,設置門檻,利用改革之風,行撈錢之實,嚴重損害到工人群體的利益!對這樣的人,我們一定要嚴查嚴辦,絕不手軟!”

市長張正貴聽得眉毛一揚,問道:“李毅同志,你說的是什么事情?”

李毅道:“這兩天我在下面走訪的時候,聽到有下崗工人在議論,說有些工廠里,要收取下崗職工每人500塊錢的介紹費,才愿意給他們安排新的工作崗位。”

眾人都坐正了身子,賀正宇說道:“我們對下崗工人不都有安排嗎?如果不愿意接受清退或是買斷的人,可以給他們安排到化工產業園區的企業里去上班。什么工廠的人這么大膽妄為?連我們市里的決定也敢不遵守?”

李毅道:“這個現象估計還是很普遍的,我懷疑是有人想利用安排工作的便利,大肆撈油水!這個事情不管不行了,我建議會議之后,就對幾家改制的工廠進行突擊檢查,一定要把這個事情查嚴實了!”

張正貴道:“李毅同志,你這是從哪里聽來的風聲?可靠嗎?”

李毅道:“我昨天到下崗職工家里去訪問時,聽到他們說的。”

張正貴道:“具體是哪家工廠?或許只是個別人的行為吧!”

李毅道:“市棉紡四廠的下崗職工告訴我的。但我覺得這五百塊錢,可能不只棉紡四廠一家在收,其它工廠只怕都有收錢的行為。全市有數千下崗職工,如果每個人都上交五百塊錢的話,那就是一筆幾百萬的涉案資金!這個事情,關系到下崗職工的財產,更關系到咱們市政府的聲譽,因為他們都是打著政府的名義在斂財,!這樣下去,老百姓會指著我們的脊梁骨罵娘的!”

張正貴摸了摸下巴,說道:“那就去調查看看,如果確有其事,一定要嚴格打擊!”

賀正宇道:“下崗工人本就沒有幾個錢,還要交五百錢的介紹費,這不是在打搶嗎?”

李毅道:“比強盜還不如!這是一群披著衣冠的禽獸!”

張正貴道:“既然如此,會議也開得差不多了,該討論的也討論完畢了,現在時間不早了,先去吃飯吧,下午再去查這個事情的真假。”

李毅道:“這個事情肯定是真的!”

張正貴道:“李毅同志,莫這么絕對嘛!你也只是聽了一面之詞,誰知道這個下崗工人不是懷恨在心,又知道你是市委副書記,管這攤子事情,所以故意詆毀廠里的領導呢?”

李毅心里十分反感,心想張正貴為什么如此糾纏于這個問題呢?他不會跟這個事情有什么關系吧?

李毅張正貴向來是有所防備和忌憚的,便道:“是真是假,我們去看看就清楚了。一個工人可能會撮我,多問幾個工人,這底子不就出來了嗎?”

賀正宇明顯站在李毅這邊,說道:“離早飯時間還早,我們這就去驗證一下吧!收五百塊錢一個人,他們還真敢收啊!膽子也太大了一點!這股妖風,必須盡快剎住,不然會敗壞我們市里的名聲。”

其它與會人員也七嘴八舌道:“性質太惡劣了,必須嚴查到底!”

張正貴見這么多同志都同意了,自己若是一味堅持,事必顯得自己心虛似的,反為不美,便道:“既然同志們都說要去看看,那就去看看吧!”

散會后,國企改革領導小組一行人,直接殺到了市棉紡四廠,其他書友正在看:。

市棉紡四廠是江州市里比較老的一個國有企業,也是虧損最厲害的國有企業之一,被列為了頭批改革的企業。

市棉紡四廠的廠長,名叫柳真,是一個四十歲左右的婦女同志,柳真是廠里的老員工,一路慢慢升上來的。

本次廠子改革,柳真是具體執行人之一,全程參與到了工廠改革的過程中。

這個廠子是由市國企改革領導小組的常務副組長賀正宇負責的,但賀正宇是副市長,平時工作比較繁忙,并沒有參與到具體的改革事務中去,而是派了一個改革工作小組進駐在棉紡四廠。

現在改革工作還沒有完成,這個工作小組還在棉紡四廠。

市里領導一行人到達的時候,還沒有到下班時間。

柳真正好在廠里,接到廠門口的保安報告后,親自帶隊迎了出來。

李毅等人進入廠里后,徑直來到改革工作小組的辦公室里。但他們沒有看到一個改革工作小組的同志,專屬辦公室里空空蕩蕩的,連一個人影也沒有。

賀正宇問道:“柳廠子,他們人呢?”

柳真個子不高,一米五八的樣子,好在人比較瘦,穿一雙高跟鞋,頭發盤在頭頂,也增加了一些高度,整個人看上去并不顯得矮。雖然有四十多歲的年紀,但皮膚保養得很好,看不出年紀,容貌跟棉紡廠其它女工比起來,算是鶴立雞群了。

柳真說道:“廠里的改革工作完成得七七八八了,工作小組的同志最近很少來上班。”

李毅開門見山的問道:“那請問柳廠長,你們怎么安置下崗職工的?”

柳真道:“李書記,我們都是嚴格按照市里的改革要求來進行的,所有的下崗工人,工齡較長的老職工,就一次性補償一筆款子,算是買斷他們剩余的工齡,年輕的,剛進來的職工,就另外區別對待,好看的小說:。不管是哪個工人,只要他們愿意,我們廠里都會幫他們另外安排一個工作崗位。這也是市里統一規定的,我們一直在遵照施行。”

回答得滴水不漏啊!如果李毅不是從李長本那里聽到了消息,而他又十分信任李長本,貿然前來檢查工作的話,只怕也不會懷疑其中有什么鬼門道了。

張正貴一副果然如此的表情,說道:“李毅同志,這下你放心了吧?呵呵,偏聽則暗,兼聽則明啊!我是相信我們的同志們的,他們絕對不會為了眼前的一點蠅頭小利,就做出有昧良心有違黨性的事情出來。”

李毅皺了皺眉頭,說道:“柳廠長,請問你們有沒有收取下崗工人的新工作介紹費?”

柳真一臉的無辜加不懂:“介紹費?怎么可能啊!絕對沒有的事情。我們廠里十分正規,所有手續都有備案,不信的話,領導們可以去調查。”

李毅道:“那你們下崗工人有多少?安排工作了的有多少?”

柳真道:“我廠下崗工人有一百三十七人,實際安排新工作的,有六十五人。其它的人,因為種種原因,暫時還沒有安排工作,有些人年紀太大,又沒有一技之長,化工產業園區那邊的廠子不好接手,我們正在努力尋找合適的崗位,只要一有消息,我們就會通知工人們前去上班。”

這解釋倒也合情合理,但李毅有種直覺,柳真在撒謊,雖然她掩飾得很好,但李毅還是感覺出來了!

看來,其中肯定有什么鬼名堂!

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