三百一十三節 新時代的婦女干部

不過，隨著華南攻略的不斷推進，在廣州設立新的數據中心的計劃已經明確地提上了議事日程。盡管元老的人事安排還沒有明確，但在將被調派的歸化民干部名單里，由于其本身熟悉廣州的情況，自身業務素質過硬，加上足夠的管理資歷，朱秋景的名字是位列前茅的。

既然她已經要去挑擔子了，所以徐老五就沒有把她列入干部提升名單上――既然她就要外調擢升，就沒有必要把現在的職位占去了。所以本次晉升全部是“后臺”部門的技術干部。特別是跟著馮諾“修電腦”的幾個學徒。

朱秋景對此倒沒什么異議，反倒是杜雯來抱打不平了。前兩天特地發來了一封口氣生硬的備忘錄，提醒徐老五，數據中心作為女干部和女員工的密集所在，應該將婦女工作作為重要核心工作對待，特別是應該加強婦女干部的培養和任用。盡管沒有直接點名，徐元老知道這是對他遲遲沒有進一步提拔朱秋景的一次抗議。

這且不論，備忘錄的下半部分又是喋喋不休的提醒徐老五，要“切實維護婦女權益，提高婦女地位”。徐老五本人對此倒是持的態度，只是這么老生常談，而且還夾雜在公文中談，這讓徐老五大呼吃不消。畢竟她放在公文里，自己不能不看――萬一有什么公務呢？

長期以來，對于本時空的婦女地位和婦女政策問題，在元老院中一直存在著爭議。對以杜女王和姬信為首的一批人鼓吹的實施完全男女平等的激進政策，許多人是存有疑慮的。有人更提出，太早的鼓吹男女平等，一方面未必適應于當前婦女的自我定位和認同，另一方面容易引發傳統上以男權為核心的各種勢力的反彈，不利于盡可能的團結擴展統治基礎。但一方面舊時空觀念的影響猶存，另一方面出于更為現實的解放生產力，釋放人力資源，擴張消費需求的需要，大部分元老還是認可在新社會中，婦女地位必須提高，不管在實際中有多少或明或暗的天花板，至少在法律和規范方面，應該男女平等，并以此為基礎，爭取更廣泛群眾的理解和。

正如協助起草《指示》的社工部某男性元老在元老院答辯時所說的：男女平等是新社會，換句話說現代社會區分于古代、封建社會的重要標志，而且舊時空的經驗也清楚說明，解放婦女的過程也是解放相當大一部分生產力的過程，在相當多的社會崗位，女性可以干得比男性更好更穩定。另外確立男女平等的原則，絕對不代表著男女事實上的不平等會立刻消失。即便在舊時空，在所謂平等已經有些走火入魔的北歐高福利國家，掌控權利的實際上大部分還是男性。元老院需要做的，就是推開這扇門，明確其作為長期國策的決心，其它的讓歷史自己去做。

正是在這樣的大背景下，元老院在第二次全體會議后兩年不到的時間內，陸續通過了涉及女性法律地位、人身權利、社會經濟權利和女干部培養任用等方面的多個綱領性文件。其中最為重要的被后人歸納為“三規一指”，也就是《關于確立“男女平等”立法原則的規定》、《關于保證女性入學、招工、提干權利的規定》、《關于確保女性人身安全和繼承權利的規定》以及上面提到的關于加強婦女干部培養的指示。這一系列的政策和法規不但在立法層面明確了男女平等的原則，更提出了一系列司法和行政實踐中的具體措施并進行了相應的組織保障。

許多年以后，當全球有良心的歷史學家們（不一定是青年）不斷發掘出元老院早期的諸多黑歷史：女仆革命、奴隸販賣和役使、紫明樓娛樂集團和登州的行動，也沒有人敢于否定帝國在促進人權和平等方面的諸多開創性貢獻。歷史學者們無論對帝國的態度如何，都必須承認：“即便有著許多的不足和局限，可隨著帝國的戰艦和刺刀同時到達全球的，是前所未有的‘法制、平等和自由’。其中男女平權更是一個絕對的亮點。正如后世知名的女性學者波福娃·杜不吝贊美的表示：（在男女平等的領域）元老院之前只有萬古的長夜。上帝說“讓元老們來吧。于是，一切變得光明”。

當然，這一切現在的徐元老并不知道。對他來說，目前需要考慮的無非是如何選拔歸化民干部，反正這里基本都是女的，每次提拔干部總是婦女居多數，沒有令人頭疼的“性別比”問題。更何況，杜女王一直和自己不對盤，又沒有指名道姓，愛說啥就讓她說去吧。

接過朱組長手里的記錄本，簡單聊了幾句之后，徐元老又在大樓內進行了一番巡視。查看了底樓類似于舊時空圖書館里面那一排排資料架上面不斷增長著的數據資料原件，以及正在通過梯子往墻上圖表同步數據的人工統計大廳之后，徐元老確認當前工作進程一切正常。在離開了不到一個小時之后，他又回到了自己的辦公室，坐在從舊時空帶來的ThinkPAD筆記本前，繼續在元老院BBS的探索之旅。這倒不是徐元老的宅男屬性爆發，而是在近期網上討論的很熱鬧的一系列帖子中，徐元老聞到了某種陰謀的味道，而更不幸的是，自己居然還被點名牽涉其中。

這事說起來，還和杜女王對徐元老的定位有關——“元老院中資產階級腐朽沒落勢力的典型代表”。徐元老90年代后期畢業于一所985院校的計算數學專業，畢業時趕上了第一次互聯網泡沫的大好時間，成功的伙同幾個師兄創業，騙到風險投資賣給上市公司發了一筆不小的財。說起來作為在21世紀初期就有房有車又年紀輕輕的成功人士，徐元老應該完全沒有參加穿越的動力和決心，也不符合大部分穿越眾的標準形象。

不過命運就是這么個難以捉摸的東西，意氣飛揚的徐元老先是和自己大學里的女友結了婚，盡管一直沒要孩子，可幾年下來日子也算是和和美美。接下來就是一個三流電視劇的典型情節了，在業務往來中遇到了一個洋氣漂亮的女客戶，屬于半個鳳凰男的徐元老與之不可抑制的發生了些什么。可偏偏徐元老沒有彩旗飄飄，紅旗不倒的本事，原配堅決的離了婚，還帶走了不少家產。而接下來的劇情也很老套，小三升級成未婚妻后不久，徐元老就發現自己從來不是未來老婆的唯一，吸引她的估計也就是幾個錢而已。

挨了當頭一棒的徐元老想轉頭吃回頭草，可忽然悲催的發現原配已經先走了一步：她已經嫁給了曾經的高中同學。這一下子，徐元老可算是有點萬念俱灰的感覺，一時之間以上論壇打游戲自我消遣。恰恰在這時候，一個偶然的機會他看到了文總的召集帖。如果換在以前，這種帖子對徐元老來說不過是另一種形態的傳銷小。可在剛剛經歷了人生劇變的人看來，如果真的有機會換一個時空過過也挺有意思。抱著大不了去海邊旅行一趟的心思，徐元老登上了南下的飛機，最終上了穿越公司這條賊船。

在度過了D日之后的混亂日子，充當基本勞動力幫助徐元老把褲腰尺寸減小了三個號之后。由于徐元老在原時空信息系統設計管理方面的工作經驗，加上年紀較大工作比較老成，徐元老被企劃院看中，開始組建主要進行數據統計管理的企劃院數據中心，可以說一手一腳，一磚一瓦的建立起來了這個機構和這個團隊。盡管工作稱不上完全稱心如意，可看著自己的努力有所成果，還是相當有滿足感的。隨著新的數據中心大樓的落成啟用，各方面的工作更加顯現出欣欣向榮之勢，作為這一切的推動者，這段日子徐元老的日子算得上順風順水。

可就在這幾天，BBS上突然出現了一個某長期反對元老院執政體系的元老發的帖子，其目標直指一直以來的元老股份分紅制度。元老的股份問題最早明確于舊時空的第一次穿越者大會，也就是所謂的“訓練場大會”，后面盡管經過兩次全體大會的修訂和細化，對于如何獲取和計算這元老院的五分之一有了比較明確的辦法，但最初的持股比例和數額并沒有大的變化。也就是說，元老們的持股比例主要是由他們在舊時空提供的資金和物資折算而成，與他們在新時空的表現關系不大。這個帖子的主要攻擊點就在此處，很不幸的，徐元老在其中被舉例成為了靶子。

下次更新：第七卷：大陸－兩廣攻略篇第40節

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臨高啟明 三百一十三節 新時代的婦女干部