第六百三十一章：臨危授命

韓秦的地鐵項目日新月異，進展神速，而魏東建引以為豪的富士康工業園，卻陷入“上吊門”漩渦！

為了保證這個超級項目正常運轉，柳城市政府專門成了工作組，以市委常委、副市長魏東建為組長，抽調上百名機關干部，進駐工業園，進行全力翰旋。

工作組首要的事情，就是通過各種資源，與各大媒體聯絡感情，讓他們筆下留情，盡量不要刊載富士康的負面新聞。在富士康周圍遍布便衣警察，嚴防媒體記者前來調查采訪，實行疏堵兩條腿走路。

尤其是本地新聞媒體，在省市兩級宣傳部門的嚴令下，一律嚴禁采寫、轉載任何有關富士康的負面消息。東海晚報、柳城晚報專門開辟專欄，重點報道富士康對柳城的經濟貢獻，他們老板白手起家的創業故事，以及富士康負有人性化的管理。

兩名花季少女不明不白地自殺，富士康管理層給出的解釋又非常牽強，死者家屬自然不會善罷甘休。死者家屬組織了龐大的親友團，一方面堵住富士康的大門，一方面在省市兩級政法部門上～訪，要求給一個說法。

對于兩名自殺員工的親屬，魏東建為了防止他們到處上～訪，采取了重金封口的辦法。在富士康的賠償方案還沒有出臺的時候，工作組與員工家屬簽訂了秘密協議。

協議規定，柳城市政府本著人道主義精神，計償兩位自殺女工一百萬人民幣。自殺者家屬立即將尸體火化，不得再繼續糾纏此事。

兩名花季少女選擇結束自己的生命，總要有原因，不可能無緣無故發生。柳城警方經過全力偵破，確認這兩起事故都是自殺。

而且，兩位自殺者在悲劇發生之前，沒有與任何人發生過沖突。

自殺者家屬也非常困惑，兩名女孩在感情上也沒有任何波折，為什么毫無原因地走上了不歸路。

為了給這個事件找出一個合理的解釋，魏東建又授意兩名女孩的家屬，讓他們在接受《東海晚報》采訪的時候，就說兩名女孩都是因為個人感情的問題，一時想不開，才引發了這場悲劇，與富士康沒有任何關系。

于此同時，魏東建又動用各方面的人脈，讓農民工家鄉的父母官出面，到富士康工業園來看望本地民工，安撫人心。

富士康在深圳的工業園區，曾經發生過員工“跳樓門”。這個事件曾經炒的沸沸揚揚，國內外媒體對富士康口誅筆伐。有志之士一致認為，富士康的管理缺乏人性，員工壓力太大，是造成“跳樓門”的婁要原因。

柳城工業園區發生“上吊門”之后，富士康方面非常重視，郭臺銘親自趕到柳城指導工作。富士康管理層非常清楚，這個事件一旦處理不好，將對富士康的形象造成極大的損害。在招工非常困難的境況下，富士康將失去吸引力，員工會極大流失。

在柳城市政府工作組的協助下，富士康為了穩定工人情緒，也采取了一些措施。一方面盡量壓縮加班時間，同時開展一些文體活動，豐富員工的業余生活，舒緩他們的精神壓力，增加對富士康的認同感。

就在工作組與富士康雙方共同努力，企圖化解這個危機的時候，大家最不愿意看到的事情又發生了！

依然是沒有任何征兆，兩名年輕女工在同一天服毒自殺！由于發現及時，經過醫院全力搶救，兩名女工總算保住了性命！

這次服毒自殺事件，猶如在富士康工業園里扔下了一顆核鼻，帶來了毀滅性的打擊。各種謠言開始滿天飛，鬧得人心惶1惶，人人自危。

以魏東建為首的工作組，雖然全力充當消防隊，到處救火，還是難以抵擋媒體鋪天蓋地的報道。媒體也是要賺大錢的，自然不會放棄這樣一個吸引眼球的機會！

富士康招收的員工，大多是剛剛走上社會青年，很多都是獨生子女。家長們都非常迷信，認為富士康環境兇險，還會有人自殺，絕對不能讓孩子繼續在富士康干下去。

隨著少數人的離職，謠言越傳越厲害，頓時引發了離職狂潮。在短短一個星期之內，富士康的十萬名員工，竟然走掉了四萬多。暫時還留下的員工，同樣人心不穩，仍然在觀望，隨時準備走人。

隨著將近半數員工的離去，富士康工業園內人頓時顯得冷冷清楚”生產線不得不停了一半，大量訂單無法按時完成！

郭臺銘緊急趕到柳城，與工作組商討對策，希望柳城方面能夠采取切實有效的手段，確保農民工不再流失。

然而，魏東建已經使出了渾身招數，一個星期都沒有睡過同圇覺，雙眼通紅，嘴上滿是燎泡，卻無法扭轉工人離職的趨勢。

魏東建帶著工作組，親自在富士康門口做工作。魏東建沙啞著聲音向工人們許諾，只要大家留下來，富士康每天增加二十元工資，并全面提高生活待遇。

對于魏東建的許諾，工人們根本不屑一顧。工人們一句話，就讓魏東建無言以對！富士康的環境如此兇險，自殺事故層出不窮，命都沒有了，要錢有什么用！

工人們也放出話來，如果富士康不能在短期內找出原因，徹底杜絕員工自殺事件，一個工人也不會留下！

三天之內，又有兩萬名員工離開了工業園。職工人數已經減少了一多半，剩余人員人心惶惶，根本不能安心工作，工傷施工是平時的幾十倍，更加助長了謠言的傳播鑒于事態越來越嚴重，富士康不得不關閉所有生產線，宣布暫時停工。

魏東建萬萬沒有想到，自己苦心引進的一個超級項目，一個全省注目的焦點，竟然出現了這樣一個結局！一個天大的難題放在魏東建面前，如果不能徹底查出員工自殺的原因，富士康將很難再招到工人！

富士康無論管理多么先進，只要招不到工人，生產線就是一堆廢鐵，無法生產任何產品，更無法創造利潤！

經過過緊急磋商，郊臺銘給富士康管理層下了死命令。無論如何，一定要在一個月內解決問題，讓工廠全面復工。否則的話，只能做最壞的打算。

大家都非常清楚，富士康柳城投資上百億，如果招不到工人，這個剛剛投產的工業園只能黯然收場，拆遷合并到其他工業園！

富士康的局面直轉急下，魏東建急的腦袋都大了！如果這個超級項目就這么曇花一現，黯然收場，魏東建的雄心壯志也將隨之破滅！

眼看著就到了決定常務副市長人選的關鍵時刻，富士康卻無奈關閉，對于魏東建來說，簡直等于要命！如果不能在短期內重啟工業園，魏東建很清楚，失去了這個砝碼，他只能眼睜睜地看著韓秦坐上柳城常務副率長的位子！

魏東建帶著工作組，會同柳城警方，協助富士康管理層夜以繼日地拼命工作，希望能夠迅速找到原因，將富士康起死回生。

一個星期的連續奮戰，魏東建卻沒有找到任何線索，對員工自殺原因一籌莫展。富士康管理層也開始變得灰心喪氣，甚至開始做好了拆遷轉移的打算。

連日的工作勞累，加上急火攻心，魏東建再也支持不住。在工作組辦公會上，魏東建突然心臟病發作，當場昏厥，被緊急送往醫院搶救！

經過醫生的全力搶救，魏東建總算順利脫險。主治醫生告誡魏東建，必須安心靜養，接受系統治療，直到徹底治愈。如果繼續好累，

再受到刺激，病情還會復發。一旦再行復發，后果不堪設想。

前程雖然是大事，畢竟還是生命最要緊。魏東建無奈地長長嘆了一口氣，只能接受醫生的建議，首先把心臟治好，才有談論其他的可能。魏東建自己很清楚，就他目前的情況，根本無法再承受富士康項目的刺激！

魏東建全面敗退，工作組頓時成了群龍無首的狀態，富士康工作陷入了僵局。工人已經全部離開了廠區，生產線關閉，整個工業園只有值班的保安在轉悠。

對于富士康這個超級項目，在引進的時候，魏東建下了很大功夫，東海省委省政府也非常支持，配合柳城方面做足了工作。省委書記馬國強多次會見郭臺銘，就是希望富士康能夠花落柳城。

眼看富士康項目陷入僵局，東海省委省政府當然不希望這個項目半途而廢，把生產線拆遷并入其他省區。這樣一來，東海省不僅損失稅收，投資環境也將受到極大的傷害，對以后的招商引資，將是一個非常嚴重的負面影響。

東海省委省政府給柳城當局下達指示，一定要想方設法保住富士康項目，并不惜一切代價協助富士康盡快恢復生產。

省委書記馬國強親自點將，有柳城市委常委、副市長韓秦掛帥，組建新的工作組，力爭盡快查出員工神秘自殺原因，讓員工恢復對富士康的信任！！。超級公務員 第六百三十一章：臨危授命