第091章出人意料的任命（2）
更新時間:2011-06-02 作者:格魚
盛世官商 第091章出人意料的任命（2）
“好的。”周南不以為意地笑了笑，正要離開趙君的辦公室，突然聽趙君又壓低聲音道，“小周啊，現在正在開黨委會……你要有個思想準備啊” 趙君的神色挺復雜，作為開發辦主任，趙君并不喜歡康戰國這個人跟他“搭班子”，他更愿意讓周南成為他的副手。 不僅僅是因為康戰國不懂業務、只擅長“拍馬溜須”玩那些虛的東西，還因為趙君直覺康戰國這人的權力很強烈，他又有市建委副主任陳清福當后臺，如果讓他當上開發辦副主任后，下一步他肯定會跟趙君爭權。 所以，潛意識里，趙君很排斥康戰國。這是一種極其微妙的感覺，只可意會不可言傳。 周南笑了笑，聳了聳肩，“我做啥思想準備啊……請趙主任放心，不管能不能競上這個副主任，我都會一如既往地努力工作，絕對不會因此耽誤工作。” 趙君嘆了口氣，起身來拍了拍周南的肩膀，“你去忙吧，跟康戰國別搞得太頂了……如果實在不行的話，你可以找找領導，調換一個崗位吧。” 趙君并不認為周南還有“翻盤”的機會，因為擔心周南跟康戰國的關系搞得很緊張，因此就有了這個建議。 周南不置可否地再次笑笑，沒有說什么，向趙君點點頭，就推門離開了趙君的辦公室。 回到自己的辦公室，發現康戰國正在伏案寫著什么，周南在走回辦公桌后面的時候順勢掃了一眼，好像是在寫他自己的個人簡歷。 周南心里暗笑，也沒有理睬志得意滿神采飛揚的康戰國，徑自坐回去開始繼續整理自己手頭上的材料。 為了跟蘭若掌舵的蘭氏企業旗下的蘭立能源投資集團和香江燃氣集團合作開發燃氣加氣機項目，公司當前剛剛籌建注冊完成了一個新能源設備制造子公司，跟公司下屬的人工煤氣廠、液化石油氣分公司等分公司或者子公司一個“級別”，都是公司的二級單位，跟公司部門平行。 但二級公司的干部收入卻明顯比機關部門干部收入高一些，權力也大一些，畢竟有實質性的業務。 作為公司機關的新成立部門，新項目開發辦其實說白了就是為這個新能源設備制造公司“打前站”的一個臨時部門，最終是要撤銷并入這個子公司的。 成立這個子公司后，由其代表公司負責跟蘭立能源投資和香江燃氣方面進行項目合作的全部事務，下一步，合作敲定后，海都市石油煤氣總公司肯定要跟蘭立能源合資成立一家股份公司——在新股份公司中，代表海都石油煤氣總公司出任股東履行相關責任和義務的正是這個子公司。 不能不說，孟春婷主導的這種新項目開發和合資運作模式，具有很強的靈活性。由此，可以規避很多沒有必要的“麻煩”——因為涉及國有資產對外投資，上級行政主管部門也好，國資部門也罷，都控制得很死很嚴，如果按照正路子來，會有無數的手續要報批。 黨委會上。 原本計劃一個小時的黨委會，因為出現了激烈的爭議，不得不繼續延遲開下去。 從開始開會，到現在，孟春婷的態度就一直非常曖昧和不明確。而她的這種并不明朗的態度，則發出了某種暗示的信號，導致一部分黨委委員因為揣摩她的真實用意，不敢胡亂發表意見，而暫時保持了沉默。 按理，孟春婷應該理直氣壯地支持康戰國了——但她卻沒有，更沒有在開會之初表明態度定好調調，這意味著什么？ 康戰國后面有建委副主任陳清福，但周南后面也有一個公安局主持工作的副局長爸爸。不過，公司知道周南還有一個市委辦兼市委副秘書長干爹的事情不多，目前只有孟春婷和徐建國兩人。當然，兩人是無論如何不會主動說這個事兒的。 明確支持康戰國上位的有在領導班子里排名第二的公司黨委副書記、副經理趙春林，還有黨委委員、工會主席孫博。而公開提出支持周南的，暫時只有副書記兼紀委書記徐建國一人。 “孟總，各位，還有必要再繼續爭論嗎？康戰國，從個人的年齡、資歷、能力等各方面來說，都遠遠比周南更合適這個崗位……”趙春林本是一個不茍言笑比較沉默嚴肅的人，但今兒個為了推康戰國上去，竟然神態微微有些激動，跟徐建國爭議起來言辭也尖銳激烈，很反常。 “資歷？康戰國剛調入公司時間不久，對公司情況更不熟悉，這算什么資歷？至于能力——那就更可笑了，康戰國對于業務基本上是一竅不通，我可是聽說他至今連LNG/CNG的概念都分不清楚，把他提拔到新項目開發辦副主任的崗位上，會不會耽誤工作？會不會影響公司跟香港蘭氏企業的新項目合作？” “周南同志則不一樣。京華大學光華管理學院的高材生，具有很強的專業素養，咱們全海都市都沒有幾個。同志們吶，周南是一個人才，我們要想留住人才，就必須要給人家相應的職位和待遇，要不然，我們一個小小的企業憑什么留住這樣的名牌大學生？” “嗯？我們提拔干部的目的是促進工作，要把最合適的人才放在最合適的崗位上去……某種意義上說，我們是企業，企業的中層干部要給企業創造最大的經濟效益——具體到這個崗位來說，那就是誰能推動公司的新項目開發合作，誰就起來明擺著的事情，還說什么？” 徐建國冷冷地望著趙春林，口鋒如刀，沒等趙春林回過神來，就瞪著眼睛放了一串的“連珠炮”，噎的口才稍遜的趙春林一句話也說不出來。 兩人雖然同為副書記，但在班子里的排名趙春林卻在他的前面，因為某種微妙的因素，兩人的關系一直都比較緊張，今天為了康戰國和周南的提拔問題，更是針尖對麥芒互不相讓，甚至還有幾分撕破臉皮的架勢。 當然，徐建國站出來是受了孟春婷的暗示，同時也是為了借此機會跟薛遠洋和周寧宇拉近關系；而趙春林傾向康戰國，表面上看去是因為市建委副主任陳清福的打招呼，實際上卻是康戰國背后做了他很久的“工作”。 至于工會主席孫博，其心態可能就比較難以琢磨了。就連徐建國都沒有想到，一向老實巴交的孫博，會突然冒出來義無反顧地支持康戰國。 見趙春林被徐建國堵得死死的，孫博淡淡笑了笑，突然插話道，“徐書記你也別激動，我們提拔干部有一個最重要的原則，那就是要成熟穩重。小周雖然是名牌大學生，雖然年輕有為，但畢竟年輕，才20幾歲剛剛參加工作不到半年，提拔這樣的同志起來，會不會引起一些不良影響？嗯？” “我認為，康戰國同志比小周更合適。至于業務問題，我想，誰也不是天生就懂，咱們的這個新項目開發也沒有三篇文章，熟悉一下、學習一下，康戰國同志會很快適應工作需求的。” “當然，小周的確是一個人才，但是，我們培養和愛護人才，其實也不必急于一時嘛讓小周在基層再鍛煉兩年，以后還有的是機會嘛” 孫博慢條斯理地說著，又笑了笑，“大家說是不是這個理？” 眾人都保持著沉默，趙春林點頭應是，徐建國冷哼一聲，孟春婷則神色平靜地凝望著徐建國和趙春林兩人，嘴角突然浮蕩起一抹古怪的笑容來。 其實，孟春婷早有決定，只是暫時不想說、不想一錘定音，想要借這個機會，讓這些副職們盡情表演一回，她好看看其中的某種“變化”。 其實，她不表態就相當于是一種表態了。 建委副主任陳清福親自登門來做工作，論理孟春婷應該不折不扣地支持康戰國，可既然孟春婷縱然這樣還是沒有明確表示要提拔康戰國，那就說明她必然另有想法，聰明的人自然會保持沉默，靜觀其變。 保持沉默的這幾個黨委委員，比如黨委委員、副經理李磊，黨委委員、副經理董彥春，黨委委員、副經理兼煤氣廠廠長占新奎，黨委委員、副經理兼液化石油氣分公司經理杜濤，這四人的表現讓孟春婷很滿意。 可趙春林和孫博卻在第一時間就跳了出來，讓孟春婷都感覺吃驚。其實兩人也不傻，更不幼稚，只是這顯然只能說明一點：這兩人得了康戰國或者陳清福的好處，天底下沒有免費的午餐，兩人肯這般為康戰國說話，甚至不惜跟徐建國頂牛，這足以說明很多問題了。 孟春婷不怕吵，更不怕爭論。在當前的體制環境下，提拔干部，一把手擁有絕對的決策權，他們爭得再兇，她輕飄飄的一句話就能輕描淡寫的平息爭議，完成自己的安排。 既然這樣，就讓他們先吵吵，吵得越兇越好。、 孟春婷慢慢端起自己面前的水杯子，姿勢優雅地輕輕抿了一小口茶水。盛世官商 第091章出人意料的任命（2）
“好的。”周南不以為意地笑了笑，正要離開趙君的辦公室，突然聽趙君又壓低聲音道，“小周啊，現在正在開黨委會……你要有個思想準備啊” 趙君的神色挺復雜，作為開發辦主任，趙君并不喜歡康戰國這個人跟他“搭班子”，他更愿意讓周南成為他的副手。 不僅僅是因為康戰國不懂業務、只擅長“拍馬溜須”玩那些虛的東西，還因為趙君直覺康戰國這人的權力很強烈，他又有市建委副主任陳清福當后臺，如果讓他當上開發辦副主任后，下一步他肯定會跟趙君爭權。 所以，潛意識里，趙君很排斥康戰國。這是一種極其微妙的感覺，只可意會不可言傳。 周南笑了笑，聳了聳肩，“我做啥思想準備啊……請趙主任放心，不管能不能競上這個副主任，我都會一如既往地努力工作，絕對不會因此耽誤工作。” 趙君嘆了口氣，起身來拍了拍周南的肩膀，“你去忙吧，跟康戰國別搞得太頂了……如果實在不行的話，你可以找找領導，調換一個崗位吧。” 趙君并不認為周南還有“翻盤”的機會，因為擔心周南跟康戰國的關系搞得很緊張，因此就有了這個建議。 周南不置可否地再次笑笑，沒有說什么，向趙君點點頭，就推門離開了趙君的辦公室。 回到自己的辦公室，發現康戰國正在伏案寫著什么，周南在走回辦公桌后面的時候順勢掃了一眼，好像是在寫他自己的個人簡歷。 周南心里暗笑，也沒有理睬志得意滿神采飛揚的康戰國，徑自坐回去開始繼續整理自己手頭上的材料。 為了跟蘭若掌舵的蘭氏企業旗下的蘭立能源投資集團和香江燃氣集團合作開發燃氣加氣機項目，公司當前剛剛籌建注冊完成了一個新能源設備制造子公司，跟公司下屬的人工煤氣廠、液化石油氣分公司等分公司或者子公司一個“級別”，都是公司的二級單位，跟公司部門平行。 但二級公司的干部收入卻明顯比機關部門干部收入高一些，權力也大一些，畢竟有實質性的業務。 作為公司機關的新成立部門，新項目開發辦其實說白了就是為這個新能源設備制造公司“打前站”的一個臨時部門，最終是要撤銷并入這個子公司的。 成立這個子公司后，由其代表公司負責跟蘭立能源投資和香江燃氣方面進行項目合作的全部事務，下一步，合作敲定后，海都市石油煤氣總公司肯定要跟蘭立能源合資成立一家股份公司——在新股份公司中，代表海都石油煤氣總公司出任股東履行相關責任和義務的正是這個子公司。 不能不說，孟春婷主導的這種新項目開發和合資運作模式，具有很強的靈活性。由此，可以規避很多沒有必要的“麻煩”——因為涉及國有資產對外投資，上級行政主管部門也好，國資部門也罷，都控制得很死很嚴，如果按照正路子來，會有無數的手續要報批。 黨委會上。 原本計劃一個小時的黨委會，因為出現了激烈的爭議，不得不繼續延遲開下去。 從開始開會，到現在，孟春婷的態度就一直非常曖昧和不明確。而她的這種并不明朗的態度，則發出了某種暗示的信號，導致一部分黨委委員因為揣摩她的真實用意，不敢胡亂發表意見，而暫時保持了沉默。 按理，孟春婷應該理直氣壯地支持康戰國了——但她卻沒有，更沒有在開會之初表明態度定好調調，這意味著什么？ 康戰國后面有建委副主任陳清福，但周南后面也有一個公安局主持工作的副局長爸爸。不過，公司知道周南還有一個市委辦兼市委副秘書長干爹的事情不多，目前只有孟春婷和徐建國兩人。當然，兩人是無論如何不會主動說這個事兒的。 明確支持康戰國上位的有在領導班子里排名第二的公司黨委副書記、副經理趙春林，還有黨委委員、工會主席孫博。而公開提出支持周南的，暫時只有副書記兼紀委書記徐建國一人。 “孟總，各位，還有必要再繼續爭論嗎？康戰國，從個人的年齡、資歷、能力等各方面來說，都遠遠比周南更合適這個崗位……”趙春林本是一個不茍言笑比較沉默嚴肅的人，但今兒個為了推康戰國上去，竟然神態微微有些激動，跟徐建國爭議起來言辭也尖銳激烈，很反常。 “資歷？康戰國剛調入公司時間不久，對公司情況更不熟悉，這算什么資歷？至于能力——那就更可笑了，康戰國對于業務基本上是一竅不通，我可是聽說他至今連LNG/CNG的概念都分不清楚，把他提拔到新項目開發辦副主任的崗位上，會不會耽誤工作？會不會影響公司跟香港蘭氏企業的新項目合作？” “周南同志則不一樣。京華大學光華管理學院的高材生，具有很強的專業素養，咱們全海都市都沒有幾個。同志們吶，周南是一個人才，我們要想留住人才，就必須要給人家相應的職位和待遇，要不然，我們一個小小的企業憑什么留住這樣的名牌大學生？” “嗯？我們提拔干部的目的是促進工作，要把最合適的人才放在最合適的崗位上去……某種意義上說，我們是企業，企業的中層干部要給企業創造最大的經濟效益——具體到這個崗位來說，那就是誰能推動公司的新項目開發合作，誰就起來明擺著的事情，還說什么？” 徐建國冷冷地望著趙春林，口鋒如刀，沒等趙春林回過神來，就瞪著眼睛放了一串的“連珠炮”，噎的口才稍遜的趙春林一句話也說不出來。 兩人雖然同為副書記，但在班子里的排名趙春林卻在他的前面，因為某種微妙的因素，兩人的關系一直都比較緊張，今天為了康戰國和周南的提拔問題，更是針尖對麥芒互不相讓，甚至還有幾分撕破臉皮的架勢。 當然，徐建國站出來是受了孟春婷的暗示，同時也是為了借此機會跟薛遠洋和周寧宇拉近關系；而趙春林傾向康戰國，表面上看去是因為市建委副主任陳清福的打招呼，實際上卻是康戰國背后做了他很久的“工作”。 至于工會主席孫博，其心態可能就比較難以琢磨了。就連徐建國都沒有想到，一向老實巴交的孫博，會突然冒出來義無反顧地支持康戰國。 見趙春林被徐建國堵得死死的，孫博淡淡笑了笑，突然插話道，“徐書記你也別激動，我們提拔干部有一個最重要的原則，那就是要成熟穩重。小周雖然是名牌大學生，雖然年輕有為，但畢竟年輕，才20幾歲剛剛參加工作不到半年，提拔這樣的同志起來，會不會引起一些不良影響？嗯？” “我認為，康戰國同志比小周更合適。至于業務問題，我想，誰也不是天生就懂，咱們的這個新項目開發也沒有三篇文章，熟悉一下、學習一下，康戰國同志會很快適應工作需求的。” “當然，小周的確是一個人才，但是，我們培養和愛護人才，其實也不必急于一時嘛讓小周在基層再鍛煉兩年，以后還有的是機會嘛” 孫博慢條斯理地說著，又笑了笑，“大家說是不是這個理？” 眾人都保持著沉默，趙春林點頭應是，徐建國冷哼一聲，孟春婷則神色平靜地凝望著徐建國和趙春林兩人，嘴角突然浮蕩起一抹古怪的笑容來。 其實，孟春婷早有決定，只是暫時不想說、不想一錘定音，想要借這個機會，讓這些副職們盡情表演一回，她好看看其中的某種“變化”。 其實，她不表態就相當于是一種表態了。 建委副主任陳清福親自登門來做工作，論理孟春婷應該不折不扣地支持康戰國，可既然孟春婷縱然這樣還是沒有明確表示要提拔康戰國，那就說明她必然另有想法，聰明的人自然會保持沉默，靜觀其變。 保持沉默的這幾個黨委委員，比如黨委委員、副經理李磊，黨委委員、副經理董彥春，黨委委員、副經理兼煤氣廠廠長占新奎，黨委委員、副經理兼液化石油氣分公司經理杜濤，這四人的表現讓孟春婷很滿意。 可趙春林和孫博卻在第一時間就跳了出來，讓孟春婷都感覺吃驚。其實兩人也不傻，更不幼稚，只是這顯然只能說明一點：這兩人得了康戰國或者陳清福的好處，天底下沒有免費的午餐，兩人肯這般為康戰國說話，甚至不惜跟徐建國頂牛，這足以說明很多問題了。 孟春婷不怕吵，更不怕爭論。在當前的體制環境下，提拔干部，一把手擁有絕對的決策權，他們爭得再兇，她輕飄飄的一句話就能輕描淡寫的平息爭議，完成自己的安排。 既然這樣，就讓他們先吵吵，吵得越兇越好。、 孟春婷慢慢端起自己面前的水杯子，姿勢優雅地輕輕抿了一小口茶水。盛世官商 第091章出人意料的任命（2）
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