第六部 煙雨潛行 第三百八十五章 集團（四）
更新時間:2010-08-24 作者:醉虎
雪洗天下 第六部 煙雨潛行 第三百八十五章 集團（四）
曾經的金絲猴電池也曾在省內市場上有過一段輝煌的時光，它的落寞，除了內部自身的一些原因以外，究其外部原因，很重要的一點就是被市場上的各種假冒的金絲猴電池給沖擊得七零八落，被搶占了大部分的市場份額不說，還把品牌的聲譽弄得江河日下。 國內的眾多企業，從國企到私企，沒有遭受過冒牌貨困擾的實在不多，有的企業甚至有被假冒偽劣商品搞垮過的記錄，對此，在金龍電池剛一問世的時候，以前金絲猴電池廠留下來的那些老員工們，就已經在這個問題上給了公司一些極其中肯的建議，并在金龍電池的防偽技術的創新上，做出了極其重要的貢獻。 在充分認識到國內目前的現狀和假冒偽劣商品對企業的沖擊之后，億龍新能源科技公司已經把這個問題上升到了事關企業發展與生存的重大戰略問題來考量，汲取那些老員工們的建議，億龍新能源科技公司雙管齊下，在金龍電池的防偽問題上，采取了極其有效的措施。 “洗衣粉有仿冒的，香皂有仿冒的，衣服有仿冒的，名煙名酒有仿冒的，市場上仿冒的東西鋪天蓋地，那咋不見汽車飛機有仿冒的，咋不見電腦有仿冒的……在現在的市場大環境之下，僅僅依靠一個企業或是政府的行政力量并不能從根源上杜絕仿冒商品的存在，我們要想在市場上看不到有假冒的金龍電池，從根源上解決假冒偽劣產品對金龍電池這個品牌的傷害，唯一的辦法，就是加大金龍電池的科技含量，加大金龍電池在質量上，在防偽技術上的科技含量，拉大我們與造假者之間的技術鴻溝，讓任何人拿到我們的電池也生產不出相同的產品來，讓他們只能望洋興嘆。或是生產出來相似的產品在消費者那里也可以輕松的就分辨出來誰是假貨……”――這是以前金絲猴電池廠的一個老員工給新公司的建議，在后來億龍新能源科技公司的一系列動作中，這個員工的建議被一條條的落到了實處。 億龍新能源科技公司在這個方面的投入絕對可以再買下一條生產線，除了自己研發的兩項專利以外，還從美國花大價錢買回來兩項電池防偽專利。 億龍新能源科技公司從美國買回來的專利一個是激光金屬雙層精密鏤雕包裝專利，一個是干電池能量條顯示專利，這兩個專門用于干電池防偽的專利技術在國外也許意義不大，但用在金龍電池上，效果卻絕對的醒目。 除了國外購買的這兩個專利以外，億龍新能源科技公司自己開發的兩項獨創的專利技術也用在了金龍電池上，一個是前面提到的堿性電池高壓隔熱外包技術，還有一個則是電池陰極環鎖聚能技術…… 僅僅在金龍電池的外觀上，這四項頂尖的技術也足以讓普通的消費者一眼就能分辨出真假的金龍電池來。 一節普通的金龍電池，在電池的包裝上，由于采用了堿性電池高壓隔熱外包這一創新專利，大多數消費者一眼就能看出它與普通電池的不同；把電池拿到手中細細一看，在電池的陽極部位和金龍電池的商標部分，激光金屬雙層精密鏤雕工藝各在那里雕刻了一條有著可愛卡通形象的金龍。對著光源一看，可以看出精細的分層的激光立體效果；在金龍電池的包裝側面，干電池能量顯示條在普通人的眼里絕對是獨一無二的高科技的玩意兒，只要把電池拿在手里。用兩根手指分別捏住電池的兩級，能量顯示條就能像溫度計的水銀柱一樣噌噌往上冒，通過微電效應對色溫的改變來顯示出目前這節電池的含電量；在電池的陰極底部，億龍新能源科技公司的環鎖聚能圈也是讓人印象深刻，這個環鎖聚能圈除了在外觀上有著醒目的效果以外，它最大的效果，就是提高電池的持續穩定地放電時間與在不用電池的時候減少電池自身能量的損耗…… 除了上面在電池上的這四項高科技防偽專利以外，億龍新能源科技公司雙管齊下，還撥出打假專款，在報紙上發表了打假細則申明――對在各地市場上發現假冒金龍電池，并能積極參與到金龍電池品牌形象維護和打假行列中來的個人或單位，還有各級經銷商，將視其成績給予5萬―1000萬的現金獎勵和各種供貨反點等優惠措施…… 在億龍新能源科技公司預料中的是，金龍電池一出，在市場上，假冒的金龍電池果然是銷聲匿跡，大概是連那些造價的都覺得不好意思了――假貨和真貨在外觀上就差距太大，根本不好意思造假了。同時，讓億龍新能源科技公司沒料到的是，一大堆意料之外的客戶主動找上了門。 那些客戶來自各個生產行業，他們來到公司，為的卻不是金龍電池，而是金龍電池的那個激光金屬雙層精密鏤雕包裝技術來的，當初億龍新能源科技公司總共花了九百多萬美元，從美國的一家專利公司的手上買下了這個在美國人看來有些雞肋的專利和那個同樣雞肋的電池能量條顯示專利，為的就是給金龍電池批上一件金甲，沒想到這件金甲一批上，那個電池能量條顯示專利固然是讓一大堆人目瞪口呆，覺得稀奇，激光金屬雙層精密鏤雕包裝技術卻意外的吸引來一大堆的客戶。在這些客戶中，最大的一位，就是省煙草集團公司――這個國內煙草行業的龍頭和巨無霸。 激光金屬雙層精密鏤雕包裝技術并不僅僅只能用到電池的防偽上…… 想從億龍新能源科技公司手上把這個專利買走的人很多，許多有實力的企業看到這其中蘊藏著的機會，一開口，都是上千萬美元的報價，眼皮都不眨一下。 專利只有一個，要的人太多，怎么辦？想要買，那是不可能了，不過授權使用嘛還是可以談的，價錢嘛…… 億龍新能源科技公司算了一筆賬，僅僅是這個專利的使用授權費，在國內，三年內，就能把在美國花的那九百多萬美元的費用收回來，三年后，對億龍新能源科技公司來說，從美國買回來的那兩個專利完全就是不要錢的，說是買專利，但從效果看上來簡直就像做了一筆豐厚的長期投資一樣。 金絲猴電池廠那些老員工們在億龍證明了自己的價值，他們自己，也用實際行動一步步論釋著“億龍”這兩個字的含義，這是讓龍烈血特別欣慰的，在龍烈血重游億龍新能源科技公司的時候，那些還對公司這個大老板有印象的老員工們，在見到龍烈血的時候一個個都激動不已，在下班的時候，一傳十十傳百，龍烈血再一次被那些金絲猴電池廠的老員工們圍在了辦公大樓的門口，不過這一次卻不是討薪，龍烈血當初一句，“最有價值的不是這個廠，而是你們”的話讓一干擔心溫飽的人留了下來，當龍烈血這一次再微笑著對同樣一群人說出同樣的話時，激動的人群里有員工甚至喊出了“龍總萬歲……”的口號…… 億龍新能源科技公司在半年時間利潤過億的時候，工廠里的各個員工的待遇也像金龍電池的業績一樣往上飆，普通的一線員工，不算獎金和各種補貼福利，月平均工資已經超過了3500，也就是龍烈血回來億龍新能源科技公司視察的這天，億龍新能源科技公司在高新區附近建一個職工小區的計劃申請也被龍烈血在與公司高層的會議上當場拍板定了下來。 “……剛才我聽有的人講我們公司的幾個研究員，從進入金絲猴電池廠的那天，一直到現在，一家人都還在城郊租著別人幾十平米的二手房在住，還有的雙職工家庭現在依然是四世同堂，夫妻兩人連在家里親熱的時候都要瞅著機會，算著時間，說實話，我聽了很不是滋味，這個問題，在以前，公司沒有能力幫大家解決，那是公司的責任，現在公司有了這個能力，就要把解決這個問題的時間提上日程，不能回避，我們ZH國人的家庭觀念是深入骨髓的，成家得以立業，安居得以樂業，家不穩，則心也不穩，剛剛有人說要不要再討論一下，我現在就告訴大家，不用討論，職工小區的計劃申請我現在就批準，公司可以馬上著手相關細致性工作的準備，有什么問題，隨時可以去找沐總和雷總商量，我在這里只提一個原則性的東西，對公司有突出貢獻的員工，公司的研究人員，還有一線雙職工家庭，困難職工家庭的住房要優先解決。在億龍，員工的成長也就是企業的成長，員工的滿足也就是企業的滿足，我們企業的每一個員工，都是億龍這顆大樹的每一條根系與枝葉，我們不應該把員工的愿望和困難與企業短期的發展和經濟效益對立起來看待，更不應該把公司與員工的關系定位在簡單的金錢和勞動的交換上，這是狹隘的目光，只見芝麻不見西瓜，億龍如果想要走得更遠，那么從現在起，作為億龍的管理者，大家就要習慣看得更遠，我希望所有人都能在億龍找到自己的準確位置與價值所在……” 龍烈血當天的講話和決定在一個下午就傳遍了整個公司，就連在外地跑業務的銷售人員也知道了，在買一套房子越來越成為更多的工薪階層一輩子的奢望和最大心愿之后，這個消息如沁人的春風一樣吹進了公司每個員工的心里，讓許多人興奮得簡直有些躁動，遇上這樣的一個老板，怎能不讓人激動？雪洗天下 第六部 煙雨潛行 第三百八十五章 集團（四）
曾經的金絲猴電池也曾在省內市場上有過一段輝煌的時光，它的落寞，除了內部自身的一些原因以外，究其外部原因，很重要的一點就是被市場上的各種假冒的金絲猴電池給沖擊得七零八落，被搶占了大部分的市場份額不說，還把品牌的聲譽弄得江河日下。 國內的眾多企業，從國企到私企，沒有遭受過冒牌貨困擾的實在不多，有的企業甚至有被假冒偽劣商品搞垮過的記錄，對此，在金龍電池剛一問世的時候，以前金絲猴電池廠留下來的那些老員工們，就已經在這個問題上給了公司一些極其中肯的建議，并在金龍電池的防偽技術的創新上，做出了極其重要的貢獻。 在充分認識到國內目前的現狀和假冒偽劣商品對企業的沖擊之后，億龍新能源科技公司已經把這個問題上升到了事關企業發展與生存的重大戰略問題來考量，汲取那些老員工們的建議，億龍新能源科技公司雙管齊下，在金龍電池的防偽問題上，采取了極其有效的措施。 “洗衣粉有仿冒的，香皂有仿冒的，衣服有仿冒的，名煙名酒有仿冒的，市場上仿冒的東西鋪天蓋地，那咋不見汽車飛機有仿冒的，咋不見電腦有仿冒的……在現在的市場大環境之下，僅僅依靠一個企業或是政府的行政力量并不能從根源上杜絕仿冒商品的存在，我們要想在市場上看不到有假冒的金龍電池，從根源上解決假冒偽劣產品對金龍電池這個品牌的傷害，唯一的辦法，就是加大金龍電池的科技含量，加大金龍電池在質量上，在防偽技術上的科技含量，拉大我們與造假者之間的技術鴻溝，讓任何人拿到我們的電池也生產不出相同的產品來，讓他們只能望洋興嘆。或是生產出來相似的產品在消費者那里也可以輕松的就分辨出來誰是假貨……”――這是以前金絲猴電池廠的一個老員工給新公司的建議，在后來億龍新能源科技公司的一系列動作中，這個員工的建議被一條條的落到了實處。 億龍新能源科技公司在這個方面的投入絕對可以再買下一條生產線，除了自己研發的兩項專利以外，還從美國花大價錢買回來兩項電池防偽專利。 億龍新能源科技公司從美國買回來的專利一個是激光金屬雙層精密鏤雕包裝專利，一個是干電池能量條顯示專利，這兩個專門用于干電池防偽的專利技術在國外也許意義不大，但用在金龍電池上，效果卻絕對的醒目。 除了國外購買的這兩個專利以外，億龍新能源科技公司自己開發的兩項獨創的專利技術也用在了金龍電池上，一個是前面提到的堿性電池高壓隔熱外包技術，還有一個則是電池陰極環鎖聚能技術…… 僅僅在金龍電池的外觀上，這四項頂尖的技術也足以讓普通的消費者一眼就能分辨出真假的金龍電池來。 一節普通的金龍電池，在電池的包裝上，由于采用了堿性電池高壓隔熱外包這一創新專利，大多數消費者一眼就能看出它與普通電池的不同；把電池拿到手中細細一看，在電池的陽極部位和金龍電池的商標部分，激光金屬雙層精密鏤雕工藝各在那里雕刻了一條有著可愛卡通形象的金龍。對著光源一看，可以看出精細的分層的激光立體效果；在金龍電池的包裝側面，干電池能量顯示條在普通人的眼里絕對是獨一無二的高科技的玩意兒，只要把電池拿在手里。用兩根手指分別捏住電池的兩級，能量顯示條就能像溫度計的水銀柱一樣噌噌往上冒，通過微電效應對色溫的改變來顯示出目前這節電池的含電量；在電池的陰極底部，億龍新能源科技公司的環鎖聚能圈也是讓人印象深刻，這個環鎖聚能圈除了在外觀上有著醒目的效果以外，它最大的效果，就是提高電池的持續穩定地放電時間與在不用電池的時候減少電池自身能量的損耗…… 除了上面在電池上的這四項高科技防偽專利以外，億龍新能源科技公司雙管齊下，還撥出打假專款，在報紙上發表了打假細則申明――對在各地市場上發現假冒金龍電池，并能積極參與到金龍電池品牌形象維護和打假行列中來的個人或單位，還有各級經銷商，將視其成績給予5萬―1000萬的現金獎勵和各種供貨反點等優惠措施…… 在億龍新能源科技公司預料中的是，金龍電池一出，在市場上，假冒的金龍電池果然是銷聲匿跡，大概是連那些造價的都覺得不好意思了――假貨和真貨在外觀上就差距太大，根本不好意思造假了。同時，讓億龍新能源科技公司沒料到的是，一大堆意料之外的客戶主動找上了門。 那些客戶來自各個生產行業，他們來到公司，為的卻不是金龍電池，而是金龍電池的那個激光金屬雙層精密鏤雕包裝技術來的，當初億龍新能源科技公司總共花了九百多萬美元，從美國的一家專利公司的手上買下了這個在美國人看來有些雞肋的專利和那個同樣雞肋的電池能量條顯示專利，為的就是給金龍電池批上一件金甲，沒想到這件金甲一批上，那個電池能量條顯示專利固然是讓一大堆人目瞪口呆，覺得稀奇，激光金屬雙層精密鏤雕包裝技術卻意外的吸引來一大堆的客戶。在這些客戶中，最大的一位，就是省煙草集團公司――這個國內煙草行業的龍頭和巨無霸。 激光金屬雙層精密鏤雕包裝技術并不僅僅只能用到電池的防偽上…… 想從億龍新能源科技公司手上把這個專利買走的人很多，許多有實力的企業看到這其中蘊藏著的機會，一開口，都是上千萬美元的報價，眼皮都不眨一下。 專利只有一個，要的人太多，怎么辦？想要買，那是不可能了，不過授權使用嘛還是可以談的，價錢嘛…… 億龍新能源科技公司算了一筆賬，僅僅是這個專利的使用授權費，在國內，三年內，就能把在美國花的那九百多萬美元的費用收回來，三年后，對億龍新能源科技公司來說，從美國買回來的那兩個專利完全就是不要錢的，說是買專利，但從效果看上來簡直就像做了一筆豐厚的長期投資一樣。 金絲猴電池廠那些老員工們在億龍證明了自己的價值，他們自己，也用實際行動一步步論釋著“億龍”這兩個字的含義，這是讓龍烈血特別欣慰的，在龍烈血重游億龍新能源科技公司的時候，那些還對公司這個大老板有印象的老員工們，在見到龍烈血的時候一個個都激動不已，在下班的時候，一傳十十傳百，龍烈血再一次被那些金絲猴電池廠的老員工們圍在了辦公大樓的門口，不過這一次卻不是討薪，龍烈血當初一句，“最有價值的不是這個廠，而是你們”的話讓一干擔心溫飽的人留了下來，當龍烈血這一次再微笑著對同樣一群人說出同樣的話時，激動的人群里有員工甚至喊出了“龍總萬歲……”的口號…… 億龍新能源科技公司在半年時間利潤過億的時候，工廠里的各個員工的待遇也像金龍電池的業績一樣往上飆，普通的一線員工，不算獎金和各種補貼福利，月平均工資已經超過了3500，也就是龍烈血回來億龍新能源科技公司視察的這天，億龍新能源科技公司在高新區附近建一個職工小區的計劃申請也被龍烈血在與公司高層的會議上當場拍板定了下來。 “……剛才我聽有的人講我們公司的幾個研究員，從進入金絲猴電池廠的那天，一直到現在，一家人都還在城郊租著別人幾十平米的二手房在住，還有的雙職工家庭現在依然是四世同堂，夫妻兩人連在家里親熱的時候都要瞅著機會，算著時間，說實話，我聽了很不是滋味，這個問題，在以前，公司沒有能力幫大家解決，那是公司的責任，現在公司有了這個能力，就要把解決這個問題的時間提上日程，不能回避，我們ZH國人的家庭觀念是深入骨髓的，成家得以立業，安居得以樂業，家不穩，則心也不穩，剛剛有人說要不要再討論一下，我現在就告訴大家，不用討論，職工小區的計劃申請我現在就批準，公司可以馬上著手相關細致性工作的準備，有什么問題，隨時可以去找沐總和雷總商量，我在這里只提一個原則性的東西，對公司有突出貢獻的員工，公司的研究人員，還有一線雙職工家庭，困難職工家庭的住房要優先解決。在億龍，員工的成長也就是企業的成長，員工的滿足也就是企業的滿足，我們企業的每一個員工，都是億龍這顆大樹的每一條根系與枝葉，我們不應該把員工的愿望和困難與企業短期的發展和經濟效益對立起來看待，更不應該把公司與員工的關系定位在簡單的金錢和勞動的交換上，這是狹隘的目光，只見芝麻不見西瓜，億龍如果想要走得更遠，那么從現在起，作為億龍的管理者，大家就要習慣看得更遠，我希望所有人都能在億龍找到自己的準確位置與價值所在……” 龍烈血當天的講話和決定在一個下午就傳遍了整個公司，就連在外地跑業務的銷售人員也知道了，在買一套房子越來越成為更多的工薪階層一輩子的奢望和最大心愿之后，這個消息如沁人的春風一樣吹進了公司每個員工的心里，讓許多人興奮得簡直有些躁動，遇上這樣的一個老板，怎能不讓人激動？雪洗天下 第六部 煙雨潛行 第三百八十五章 集團（四）
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