第二百九十一章 關于改革不減人的爭論

官氣第二百九十一章關于改革不減人的爭論

在辦公室內。王澤榮輕輕抿了一口茶。點燃了香煙。的改革正在進行。由馬戒煙溫和林具體操作這事。王澤也就是在政策上把好方向就行了。他并淡想任何事情都插手進去。當然了。對于這兩人。他還是非常相信。

馬戒煙王澤榮的辦公室說道：“澤榮。你看了網上的論壇沒有。對我們大坊縣的改革有不少的說法。”

“哦。有什么說法？”王澤榮有些吃驚。幾天沒上網。真不知網上的人會怎么樣談這事。一邊說著一打開了電腦。

網上有一個“時政論壇”。這個壇一般都會及時對全國的時政進行討論。王澤榮經常到這里去看看的。

一遍標題為《改革是否必須減人》的文章被頂排在了最前

馬戒煙指著說：“就這篇文章。你看看。拿我們大坊縣的改革說事呢。”

認真說起。這文寫的很好。估計作者本人對大坊縣的改革有一些深入的研究。詳細報道了大坊縣的改革情況。對大坊縣這次改革中的不減人之事大加贊揚。認為這是一次有借鑒性的改。

這篇文章一出來。跟貼之人非常多。罵和表揚的都有。反對者認為改就是要把那些冗員改掉。大坊縣這樣做只是一種換湯不換藥。治標不治本的失敗改革。會把人改革越多。贊成者認為種改革在不傷干部之心的情況下進行。用那種培訓機構來不斷對不合格人員培訓。這樣能夠讓政府人員有一危機感。對提高政府服務能有著很大的作用。當然了。也有一些人善意的提出了對于不合格人員培訓和重新上崗問題的建議還真是提出了不少好的建議。

“你怎么看？”王快速看完之后向馬戒煙問道。

馬戒煙說道：“澤榮。我計這事不會僅此而已。緊隨其后的應該就是報紙等媒體的爭論。大坊縣這次又要被放到陽光之下了！”

看到馬戒煙有些擔心。王澤榮道：“露出來也好。讓大家都來評說一下。我看針對這事。們的宣傳部門要有一些準備才行。”

馬戒煙道：“是的。一應答的材必須準備我估計下一步就會有一些媒體的記者來到大坊。”

王澤榮拿起電話撥了宣傳部長吳宜靜的電話。

聽到接電話的是吳靜。王澤榮道：“你來我這里一下。”

沒幾分鐘。吳宜靜就到了王澤榮的辦公室。

“吳部長。網絡上的情況你知道沒有？“王澤榮問道。

“是不是關于減人的那事？“吳宜靜明顯知道了這事。”

王澤榮道：“剛才我跟戒煙書記了一下。這事不會是一件小事隨著大坊縣改革的進行。相信還會一些這方面的報道出現在各種媒體上。希望縣委宣傳部門要做好充分的準備。資料也做細一些。

吳宜靜道：“請王記放心。我們宣傳部已經做了不少這方面的資料。隨時可用。”從帶來的包內拿出一材料交給王澤榮道：“王書記。這是我們搞出來的材料。正要交給你。”

接過材料對于吳靜能夠在事前就把材料搞了來。王澤榮感到她還是有能力的。

剛把事情交待完畢。錢奕村物電話就打了過來。對王澤榮道：“我看了網上一些有關你們大坊縣改革的文章。有的文章的尖銳。大坊縣是試點縣。雖然允許你們進行機構改革但是。在做任何事情時都要想清楚再進行。”

王澤榮道：“請錢記放心。我們都是認真進研究的。”

錢道：“澤榮。凡事不能過。過則傷身。這話你一定要牢記。”

看來錢奕材也有一定的壓力！王澤榮聽的出來。錢奕材擔心大坊縣的改革出現問題。

剛把錢奕材的電話斷開。省委組部的張畢祥打來的電話。

張畢祥能夠打來電真是稀奇的情。王澤榮有些激動急忙拿起電話道：“張叔。有什事情？”

張畢祥道：“澤榮。對于大坊縣的改革。省委馮日鏵書記非常重視。特別是對于你們改革中的調整不,人的辦法感興。你盡快寫一篇關于不減人的文章交來給我黨建上要用。”

“網上要用？”王澤榮有些不明白了僅只是一個縣里的改革。仿佛這華夏全國都盯上了！

張畢祥道：“不錯那么快就搞出了一些東西。事對于你來同樣是機遇和風險并存。要小心處理這事。”

王澤榮本來就是從事文字的人員出身。寫個東西才他來說并不必操多少心。改革的事情就是他一手推出的。

內容熟的不能再熟。在電腦上快速的敲擊了起來。

王澤榮在文章里面。心的內容就是講述了一個道理。平時人們一談到改革。仿佛就是減增效。他認為這個提法是錯誤的。在華夏這樣的國度里面。一般情況下人情大于法理。沒有一套嚴格的辦法。并且還必須要有一套監督的機。任何的改革都是一種治標不治里的情況。這只能是在改革中騰出了位子給更有關系的人坐上。既然是這樣的一個現實。減人只會損害最低層人員的利益。真是該減的人并不能夠真正的減下。因此。在當前的情況之下。更好的辦法就是既不減人。又能讓現有的人勝任現有的工作。大坊縣采用的就是一種滾動的管理制度。培訓中心就如一把利劍隨時都懸在每一個人的頭上。考核也不再是原來的那種領導來打分。領導打分只占其中一個部份。最主要的還是由其承擔的工作內容的完成情況來進行考評。形成群眾領導不相關人員的投訴等多種層次的評定標準。另。大坊縣也不搞所謂的末位淘汰制。王澤榮認為。那也同樣是錯誤的。末位淘汰制擺在那里根本就成了擺設。要真正讓政府工作人員合格。好的辦法就是只要出現一定的問題。就必須進入培訓中心學習。在學習合格之后調整崗位。使一個人的崗位都不是定的。

王澤榮針對大坊縣的情況深入淺出的分析了大坊縣的情況。文章中更是大談政府職能轉變問題。改革目的是為了使政府機構有效運轉。經濟的發展也要求政府的服務職能的到提高。只要改革之后能夠在這方面有大幅的提高。改革就是成功革。看著寫好的文章。王澤榮立即打話給張畢祥把文章傳了過去。

令王澤榮沒有想到是他們大坊的改革內容很就在網絡上流轉了出去。壓縮部門改革不減人培訓中心的設立一切都著眼于服務等內容成了網絡中爭的焦點。

一段時間以來。們每逢談到改革。第一個想到的就是減人。改革等于減人已成了固有的定式。王澤榮突然提出了改革不減人的口號的確是一新的改革方式。看慣了那種好不容易改革空出位子。沒過幾天那空出的位子就被更門路的人員占據的情況。人們看到了王澤榮的這種改革方式。感到了眼前一亮。

先是網絡。后是一些的方報紙。逐漸的。一些大報也開始報道這事。后來。《華夏日報》這樣的非常有權威的報紙也專門寫了一篇文章分析這事。

隨著《華夏日報》的文章出臺。各的報紙佛一夜之間都把目光短淺對準了大坊縣。當家知道大坊縣是土的流轉的試點縣時就更加激動了。一些媒體在第一時間就把記者向大坊縣派了出去。希望能夠全方位的報道大坊的情況。無論是改革還是土的流轉都是人們關心的問題。

大坊縣的改革沒有受到這些影響。現在已經進入到了攻尖階段。

王澤榮除了每天安著改革的工作之外。與大量領導談話就成了他的一項重要工作。這次的改革中。大量的領導將被拿下。這可不是一個小數目。針對每一類型人員的情況。縣里面也進行了恰當的安排。當然了。雖然有了安排。但。涉及到自己的利益問題。情緒激烈的同樣有不少的人。各種說情的人不斷把電話打到王澤榮的手機之上。如何把這些說客安撫好。這事同樣成了王澤榮的一項工作。

正當王澤榮忙于這些事情時。遠南方的江英霞打來了電話。

電話一接通。小江就急著問道：“公。我看到了報紙上有關大坊縣的情況。沒什么問題吧？”王澤榮也有一個期沒有與小江通電話了。笑道：“能有什么問題。到是你啊。一個星期都沒打電話來。發生了什么事情？”

聽到王澤榮的關切話語。小江笑道：“這一周來。我與表姐專心進行了一周的黃金期貨交你猜我們賺了多少？”

王榮道：“身體是最重要的。賺多賺少都對我沒有感覺。”

小江道：“就知道你要這樣說。我準備悄悄來貫河一趟。我想你了。”

王澤榮也有許久沒小江。對小道：“期貨是有風險的。我還是希望你們不要太過于迷戀那東西。投資實業較好。”

道：“我馬上就想見你。到了貫河我再跟你聯系。”

看了看手機。王澤榮搖了搖頭。小江就是這樣的性格！貼心的功能，方便您下次從本章繼續閱讀。

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