第一千九百三十六章 太迫不及待了吧？

“柳書記好。師范秘書長也在呢。”

羅自立微笑問好。

“書記好！師范同志好！”

這是向晗的問候。

一字之差，中間的區別是比較明顯的。羅自立也知道，向晗的丈夫李玉驊已經成為合并之后，新的大洋船舶工業公司的董事長兼總裁。這個新公司由三家正廳局級的部屬企業合并而成，級別調整為副部級。李玉驊等于是進了一步。

這中間有沒有柳俊的幕后推手，羅自立不大清楚。但他明白一件事情，向晗已經明白無誤地向柳俊靠攏，至少兩個人都留在a省的時候，這種格局不會改變。

不過羅自立現在不是很在意這個。

無論向晗是向柳俊靠攏也好，是與柳俊離心離德也罷，如今對他來說，都不是那么重要了。劉飛鵬去職，柳俊接任省委書記，已經讓羅自立明白了一個道理——和柳俊唱對手戲是很不明智的！

前后兩任省委書記邰惟清與劉飛鵬，與柳俊掰腕子的結局，均是完敗。如今a省可謂完全在柳俊的掌控之中，羅自立知道自己必須要小心在意，不能再次站到柳俊的對立面上去。

而況且，他是瞿浩錦時代的老人了，在a省任職的時間也比較長，估計不可能再在a省呆太長的時間了。畢竟他還沒有到退二線的年齡。不然的話，倒是有可能在a省養老。

簡單分析一下現在a省省委班子的成員，就能看得一清二楚。

十二名省委常委，陸悅、劉光興、向晗、楊元益、柴紹基、趙師范等六人都是和柳俊一條心的，加上柳俊自己，已經占據了絕對的優勢。更不要說減副之后，黨委書記的權力得到了進一步的加強。無論新省長是哪位，想要在a省立穩腳跟，就必須和柳俊通力合作。

想要和柳俊一樣，做個強勢無比的省長，幾乎全無可能。

當然，這個常委名單，在今后數年之內，可能出現很大的變動。但那沒關系，不會影響到柳俊的絕對權威！

是的，絕對權威！

羅自立的腦海里驀然升騰起這個詞語。

邰惟清、劉飛鵬兩位經驗老到的省委書記竭盡全力也未曾達到的高度，柳俊剛一接任，就已經穩穩的達成了！

而且一切都是那么理所當然，誰也不感到突兀。

似乎柳俊只要登上這個位置，就必然會是這樣一個結果。縱觀柳俊的仕途之路，只要他是一把手，就必定是這樣的情形，他必定會成為無可爭議的核心人物。

“自立書記，向部長，請坐吧！”

柳俊與兩位副手握手寒暄，微笑著請他們落座。

大家都是老同事，氣氛還是比較和諧的。這個結局，也并沒有完全出乎羅自立和向晗的意料。今天在省委書記辦公室約見他們的無論是劉飛鵬還是柳俊，都有可能。

柯啟帆緊著給幾位領導奉上茶水，準備退出去。

柳俊說道：“啟帆，你記錄一下。”

“是！”

柯啟帆忙即答應一聲，拿了本子在一旁坐下，做好了記錄的準備。

見了這個架勢，羅自立向晗等三人的神情便嚴肅起來。看來這不是一次例行的溝通，而是比較重要的公事商談了。

重大事情，大家原先習慣在書記辦公會議上討論，如今正副書記只剩下兩位，所謂書記辦公會議，也就自然消失了。就算新省長到任，也不會再有書記辦公會議，更多的時候，是柳俊就相關問題直接和分管常委碰頭商議。

羅自立略略感到有點失落。

盡管他的分管領域還是黨群組織，但柳俊要是越過他直接和向晗溝通組織工作，也是完全合乎規則的。減副的另一個含義就是常委負責制。這還要算是不錯的，畢竟他以前就是分管這一塊。據說有的省份，專職副書記的分管領域居然是農業工作。

如何在新形勢下落實專職副書記的職權范圍，更好的發揮專職副書記的作用，是個值得研究的課題了。

“自立書記，向部長，今天請你們兩位過來，是想探討一下有關干部考察和評議的工作。我們幾個，加上師范同志，一起商量一下。”

柳俊開門見山的說道。

羅自立等人微笑點頭，心里不免有點感慨。

這也太快了吧？

昨天剛剛當選省委書記，新的常委會都還沒有開過，馬上就研究干部問題。也實在是過于迫不及待了。在羅自立想來，所謂探討干部考察和評議工作，其實就是要調整中層干部了。

一朝天子一朝臣！

柳俊新任書記，要將中層干部換上自己信得過的人，無可厚非。換了誰也得這么干，不然壓根就推動不了工作。就是太快了點。

實話說，目前至少有一多半的地市黨政主要領導干部，均心存疑慮。劉飛鵬留在a省的班底不小，大部分的地市領導，算得是“劉系干部”。如今劉飛鵬去職，這些干部說心里不緊張，絕對是假的。

誰都知道，劉書記和柳書記不對付嘛！

前段時間更是露骨，劉書記大舉進攻，拼命想要削弱柳書記的威望。地市干部里頭，搖旗吶喊的不乏其人。如今勝負分明，柳俊肯定要秋后算賬。就算柳俊氣量大或者顧忌影響，一時半會不至于將所有“劉系干將”全部換掉，其中搖旗吶喊最賣力的幾位，必然是保不住的了。

純粹從有利于工作出發，羅自立也認為現在絕非調整干部的最佳時機。總也要等新班子磨合一段時間，過了春節，才好動作。

不過羅自立不會說出口來。

柳俊的性格是如此的強勢，沒必要自討沒趣。

坐在他身邊的向晗，臉色倒是很平靜，望向柳俊的神情也很專注，似乎壓根就沒有那種擔心。

“我始終認為，我們最重要的工作，就是干部隊伍建設。我們省里干部考察和評議工作，在飛鵬書記和兩位的領導下，一直都是很不錯的，卓有成效。不過，也不可否認，在部分領域和部分市縣，干部提名、考察和評議工作，還是有走過場的現象存在。這個很不好。雖然這種現象不是很普遍，是少數現象，也還是不可忽視。一個干部用錯了，就有可能影響到一大批的群眾。”

柳俊緩緩說道，語氣一如既往的平靜。

向晗點了點頭，說道：“我完全贊同書記的說法，確實還有很多市縣的干部提拔流程，是在走過場。甚至邊違規邊提拔的情況都還存在。我們的提拔流程，是需要好好的貫徹落實下去。嚴格把好第一道關，是搞好干部隊伍建設的前提。”

柳俊剛才說的那段話，如果一定要鉆牛角尖，也能理解為對組織工作的批評。不過向晗倒是不這么認為。柳俊已經不止一次的和她交流過有關干部隊伍建設的問題。擔任省委書記之后第一件事，就是關注干部考察，由此可見，此事在柳俊心目中的份量是何等之重。

省委書記如此關注，這個事情就只能辦好，不能辦砸了。

見向晗這般明白表態，羅自立也開始從技術角度考慮問題。如同柳俊對他的評價，羅自立這個人，看似老成持重，但沒有自己的原則性。說白了，他不是一個非常有主見的強勢人物。所以他在瞿浩錦和劉飛鵬的班子里，均是以軍師的形象出現，而且這個角色還演得不錯。得到了瞿浩錦與劉飛鵬的一致認可，對他十分尊重。

組織人事工作，也是他的正管，必得要發表意見的。

“柳書記，我認為，我們的干部考察流程，就制度來說，是比較完備的，重要的落實。以前向部長和省委組織部搞的那個仿巡視制度，我看就可以借鑒。省委組織部和省紀委，可以組建這么一個非常備的機構，定期下地市檢查工作，其中主要的一項工作，就是監督干部考察的流程。還有一些傳統的工作方法，也是可以借鑒的……”

羅自立沉吟稍頃，緩緩說道。

柳俊微笑頷首，示意羅自立繼續。

“我看，還是要抓典型。好的榜樣，我們樹立一兩個，壞的典型，也要抓一兩個。不負責任，不顧組織程序亂提拔干部，摘掉一兩個烏紗帽，大家就認真了。”

羅自立說得很直白。

樹立榜樣，抓典型，歷來是行之有效的好辦法。

向晗立即點頭贊同：“嗯，自立書記這個建議，我覺得不錯。”

柳俊微笑道：“兩位還有什么好的建議，都談談吧。”

羅自立略略猶豫了一下，還是說道：“另外，干部的提拔任免，也要有個規矩。一段時間以來，在干部調整方面，尤其是調整的時機方面，我們做的不是很好，比較隨意了些。不管是地方班子還是省直單位的班子，調整得太頻繁了，都不是什么好事，不利于工作。除了突發性的事件，一般的調整，還是集中進行比較好。”

柳俊就笑了。羅自立是在提醒他，新官上任三把火也不要燒得太快。

“自立書記和向部長的提議，我認為都是很有道理的。那就辛苦向部長，拿一個比較完整的方案出來，我們上常委會討論吧。”重生之衙內 第一千九百三十六章 太迫不及待了吧？