第八十三章 經營改制

阮碧秀年后提了向陽鎮派出所指導員，工作任務也挺重呢。

利民維修部的生意確實又有所進展了，關鍵是二手機的銷售打出了向陽縣，寶州市有一個姓蘇的生意人，上個月慕名而至，一口氣抱走了十五臺二手機，包括兩臺14吋的電視機，三臺收錄機和十臺收音機，一律打的五五折，并且提出在寶州市包銷他們的二手機，還有電風扇啥的。有點總代理的意思在里頭。自然價格要再讓他一點。

這樣的好事，方文惕想都沒想就應承下來，答應給他五折。

十一屆三中全會開過，華夏大地已經開始有了一點解凍的意思了。

柳家山制磚廠經過去年年度那場小風波，更加發展壯大了，三月初的時候，柳俊又請張力加工了一臺日產磚坯一萬塊的大型制磚機交給柳兆玉。眼下柳家山制磚廠總共有三臺制磚機，柳兆玉掌總，七伯柳晉平協助，雇請了將近五十個壯勞力（非全日制，臨時性的）。日產磚坯二萬五六千塊。同時箍四孔磚窯燒紅磚，畜力車也增加到五臺之多。所有這些都是由柳俊投資的，柳家山大隊太窮，集體那點積余，還不夠買半頭騾子的。饒是如此，柳俊存折上的存款數早已過了三萬大關，接近四萬。

梁巧的爸爸梁國成打折的左腿基本復原了，柳俊本想交一臺制磚機給他。畢竟楓林公社與大坪公社隔得近些，可以省幾個運費，權衡再三沒敢動。匿名信風波雖然通過嚴玉成與周培明王本清的妥協暫時消弭了，不代表著人家就此偃旗息鼓。更多的可能是蟄伏待機。官場上的爭斗，永遠沒有平息之日。梁國成在楓樹大隊的根基淺薄得緊，連個生產隊的隊長都沒干過，還背著個“賊牯子”的名聲，完全不能和五伯相比。人家拿柳晉文沒辦法，豈能拿梁國成也沒辦法？

柳晉才剛當上革委會主任，凡事小心為妙。

至于梁國成那里，柳俊既然答應過梁巧，到時再另想辦法，給他謀個好出路。

柳家山制磚廠規模大了，人員多了，吃慣了大鍋飯的社員們惰性也逐漸顯現出來，開始出現磨洋工混工錢的現象。還有偷偷拿紅磚回家砌個墻的，雖說拿的不多，而且大都是半截子磚，但這樣的苗頭終歸是要不得的。甚至更有拿架子車偷偷給自家拉私活的。柳兆玉著急上火得很。

如今他一個月拿一百二十塊工資，當好幾個國家干部的收入，挺在意這份工作呢。

這其實已經涉及到一個企業管理的問題，而且是深層的問題，涉及到了管理模式和分配體制是否合理，是否能有效監督和激勵工人。

說到企業管理，柳俊多少懂得一點。上輩子不大不小是個部門主管，雖說干的主要是技術活，手下多少管著十幾號人。在沿海工廠呆了那么多年，沒吃過豬肉還沒見過豬走路？這么點管理常識用在大型現代企業的管理上，自然完全不夠瞧，只是打理一個小小的制磚廠，倒也還能勉強對付。

柳兆玉挺懂規矩，自打知道柳俊是幕后老板，差不多每十天就會來一趟街上，跟柳俊說說制磚廠的事情。十二弟（族房兄弟我排行十二）是小點，十二叔可不小，向陽縣的二把手呢。多少人千方百計削尖腦袋要往十二叔跟前湊，自己可不能因為十二弟年紀小些就跋扈，自毀前程。

柳兆玉這個態度非常正確，原因很簡單——十二弟總有一日會長大的！況且十二弟小小年紀就已如此了得，長大了只有更加了得，靠上去絕對沒錯。

這一日柳兆玉又再來到利民維修部。此番倒不是專程來匯報制磚廠的事情，還帶來兩只雞和一些新鮮的土產——柳晉才做了革委會主任，柳晉文叫他來道個賀喜。雖然實際上還是二把手，正主任和副主任聽起來就是不一樣呢。

估計這些日子，還會有許多親戚朋友會陸續登門道賀。柳晉才是個重情義的人，自然來者不拒，只苦了阮碧秀，每日里接待任務蠻繁重的。

柳兆玉極有眼色，見家里賀客盈門，當下謝絕了十二嬸留他吃飯的邀請，直接跑到老街來了。

“兆玉哥，來得正好，巧兒正要去買菜。中飯就在這吃。”

柳兆玉忙擺手道：“不了不了，家里事情實在是多，忙得不可開交呢。我跟你說幾句話就走，飯就不吃了。”

“天大地大，吃飯最大。”

柳俊哈哈一笑，直接招呼梁巧多備兩個菜。

“巧兒，中午加個紅燒肉，青椒炒雞蛋。多煮兩碗米，我兆玉哥飯量大著呢。”

柳兆玉眉花眼笑，也不提要走的事了。

鄉下地方，逢集才有肉賣。大伙都和柳俊一個毛病，饞肉。一提紅燒肉，柳兆玉自然走不動道。

柳俊請柳兆玉到三樓，就坐在梁巧的小房間外邊，不進去。柳俊自己定的規矩，不許別人進梁巧的房間，自己得遵守。而且從內心深處，柳俊就一點不喜歡人家進梁巧的房間。

梁巧不忙出去，小貓似的跟著上了三樓，拿出凳子，沏好茶，笑著輕輕在柳俊耳邊說了一聲，這才出去買菜。小姑娘身上飄著淡淡的香味，好聞極了。

她干這些活，方文惕無話可說。因為她的工資、伙食費、房租都是柳俊獨自支付的，等于是柳俊單獨請的人呢。給他們打掃衛生做飯洗衣服，得空還在店里幫忙做這做那，作為合伙人，方文惕占大便宜了。

巧兒如今越發出落得漂亮水靈，柳兆玉眼睛就一直沒有離開過她的身子。

“兆玉哥，磚廠的情況怎么樣？還好吧？”

提起磚廠，立即便將柳兆玉的神思自梁巧曼妙的身姿上拉了回來。

“不好搞呢。林子大了，什么鳥都有，不大好管了……”

柳兆玉重重吐了口氣，有些憋悶。

柳俊很有耐心，聽他一一道來。

“兆玉哥，不必心急，就像你說的，林子大了，什么鳥都有。企業發展到一定規模，必然會面臨一個瓶頸的問題……”

柳兆玉睜大眼睛。

這也難怪，“企業”這個詞他或許聽說過，“瓶頸”卻是個啥玩意？

柳俊微微一笑，也不理會他的詫異，自顧自說下去。既然已經決定要更改一下經營模式，給他更大的自主權，企業管理的基本常識就得教給他聽。懂不懂沒關系，慢慢消化吧，經驗總是在實戰中得來的。

“磚廠的經營模式、管理模式和薪酬模式都要改一改，盡量規范化一些。”

幾個啥模式一說，柳兆玉覺得自己的頭一個有兩個那么大了。

“等一下等一下，小俊，你說的話我怎么都聽不懂呢？”

“兆玉哥，別急，靜下心慢慢聽我說。我會讓你聽懂的。”

柳俊微笑著，口氣很平和，卻透出些許老板的氣勢。一個十歲小屁孩用這種姿態與三十歲的壯漢說話，幸好是在三樓，無人看見，要不還不招來一堆古怪眼神？

“首先，我跟你說經營模式。我想把這個磚廠承包給你，以你的名字登記注冊，對外就說你是老板。嗯……我就不給你開工資了，每賣掉一塊磚，我給你一厘錢，你覺得怎么樣？”

“啊？”

柳兆玉張大嘴，看似驚訝，其實已在心里飛快地計算開了。眼下每天出磚坯兩萬五六，七伯技術好，基本上有多少磚坯就能出多少紅磚，燒壞的不到5。每塊磚一厘錢，一天就是二十五元，一個月呢？七百五啊！

只不過在剎那之間，柳兆玉就意識到自己要發財了！

“這，這也太多了吧？”

柳兆玉喃喃道。

“不多不多，今后磚廠就全靠你了，我還要上學，沒時間去管。你肩膀上擔子重了，多拿點是應該的。”

柳俊邊說邊在心里嚴重鄙視自己。給人家這么點蠅頭小利，還擺出慷慨大方的樣子，整個就是一副奸商嘴臉，無良資本家！

也不等他有何言語，柳俊接著說道：“七伯就給你當副手，負責整個磚廠的技術指導，待遇減半，每塊磚給他半厘錢。這個事情，你們倆要保密，不能跟別人說。嗯，就是五伯，你也不能說，知道嗎？”

“知道知道，我跟誰都不說，連我家婆娘都不告訴！”

柳兆玉急忙賭咒發誓，似乎生怕到手的鈔票又飛了。

“其實我這是為你們好呢，要讓人家知道，還不眼紅死？”

“是呢是呢，還是你考慮周到。”

柳兆玉情不自禁拍開了馬屁。

“此外，在磚廠幫工的人，也要計件，不能再計時了。多勞多得。”

計件計時，柳兆玉倒能懂得，連連點頭：“是呢是呢，有些滑頭的家伙就是喜歡磨洋工。有人看著還好，沒人看著，就喝水抽煙拉屎放屁去了。”

柳俊“噗哧”一笑，料不到兆玉哥還挺幽默的。

“做小工的現在是每天一塊錢工錢是吧？箍窯的師傅一塊五還是兩塊？”

“一塊五，七叔才是兩塊。”

“嗯，小工的工錢提高到一塊二毛，師傅提高到兩塊。你就按這個標準去算一個數出來，作為計件的標準。”

改革開放了，市場經濟即將逐步啟動，工人的工價自然也要水漲船高。再說都是柳家山的親房親族，肥水不流外人田。

柳兆玉腦子好使，轉得賊快，馬上說道：“松土那塊，怕是不好計件。”

柳俊斷然道：“那就承包。松土固定包給幾個人干，內部怎么協調是他們自家的事，反正要保證足量供應制磚機，不能中斷。給一個總的工價就可以了。”

“倒是可行。”

柳兆玉想了想，點頭道。

“小俊，我看碼坯箍窯這些都可以按照你剛才說的那個方式包出去，就像公社下面有大隊，大隊下面有生產隊一樣，咱們也給他分成幾個隊，每個隊選一個頭頭，由他去……去內部協調，為頭的人每個月額外給幾塊錢的補助，你看行不？”

“行！每人每月給十塊錢補助，算是管理工資。”

柳俊笑瞇瞇的，看來兆玉哥還真有些管理方面的潛質呢。只要這個方案當真落實下去，無論磚廠擴大到何種規模，都能很好地進行管理。

“另外，還有一個品質問題。”

“啥叫品質問題？”

饒是柳兆玉聰慧過人，也被柳俊層出不窮的“新詞語”整得滿天小星星。

“就是燒出來的磚的成色好壞，不能只管數量不管質量。要有一個允許出次品的最大限度。”

實行計件工資最大的弊端就是品質會直線下降。大伙兒只顧趕產量，將品質拋到爪哇國去了。

“這個你放心，有七叔把關呢，錯不了。”

柳俊搖搖頭：“企業管理，要緊的是制度，不是依靠某一個人。你和七伯合計一下，看怎么整這個次品率。我給你一個思路，比如正品率定在90，就算是及格，不獎不罰，超過一個百分點，獎勵多少，相反，要是不到90，少一個百分點，就罰多少……明白我的意思嗎？”

“明白，獎勤罰懶。”

柳俊舒了口氣，露出贊許的笑容。

“只要這個磚廠搞好了，以后我還會分給你股份……啊，也就是給你分紅。”

柳兆玉喜不自勝，連連點頭。

“那，兆時的工資怎么算？”

大哥柳兆時負責與火電廠戴盛聯系，交貨結帳的事情都是他在做的，算是銷售人員。這個工作他倒是挺適應，隔三岔五與戴盛吃個小飯喝個小酒，小日子過得挺滋潤。畢竟是自家大哥，只要賬面上干凈，這點小錢柳俊也不放在眼里。

“他的工資，還是由我來發好了，暫時也不好量化計件。”

原本銷售人員的工作指標量化是最好辦的，完成多少銷售業績的硬指標擺在那里呢。不過柳兆時這個銷售人員含的水分太多，基本就是個跑腿的。眼下以火力發電廠的紅磚耗量，柳家山產多少，他就能用多少，暫時不存在另行開拓業務的問題。這時候將柳兆時的工資和銷售任務掛鉤，那就是變相送錢給他用。

柳兆時日后是否才堪大用，還要看這段時間能不能將他磨練出來。錢來得太容易，對他未必是好事。

柳兆玉點點頭，不再多言。別人兄弟之間的事情，還是不要隨便摻和的好。

制磚廠的問題順利解決，柳俊心頭甚喜，站起身來，正準備和柳兆玉下樓，就聽到外邊有人大聲叫喊，其中竟然還夾雜著梁巧的驚叫聲……重生之衙內 第八十三章 經營改制